25 May, 2009Die IMB-Arbeitsgruppe China erstattete dem IMB-Kongress Bericht und rief die Delegierten dazu auf, ihr Engagement neu zu beleben und mit chinesischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in multinationalen Konzernen Fragen der Gewerkschafts- und Menschenrechte zu behandeln.
Die IMB-Arbeitsgruppe China erstattete dem IMB-Kongress Bericht und rief die Delegierten dazu auf, ihr Engagement neu zu beleben und mit chinesischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in multinationalen Konzernen Fragen der Gewerkschafts- und Menschenrechte zu behandeln.
Goran Johnsson, der ehemalige Präsident von Svenska Metall, forderte den IMB in seiner Ansprache an den Kongress dazu auf, sich auf lokaler Ebene stärker für die chinesischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und die Gewerkschaften zu engagieren. „Chinesische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen gute Bedingungen, sie verdienen demokratische Gewerkschaften", sagte Johnsson und fügte hinzu: „...wenn wir unsere Ziele erreichen wollen, müssen wir neue Aktivitäten ins Auge fassen". Er rief den IMB und seine Mitgliedsorganisationen dazu auf, Druck auf China auszuüben, damit das Land alle grundlegenden ILO-Übereinkommen übernimmt und ratifiziert.
Die Arbeitsgruppe berichtete, dass das Wachstum der chinesischen Wirtschaft trotz des weltweiten wirtschaftlichen Abschwungs nach wie vor stabil bei 8 Prozent liege und fügte hinzu, dass diese Zahl im Zuge einer Erholung der Weltwirtschaft noch zunehmen werde.
Im April 2009 veranstaltete der IMB in Shanghai (China) ein Seminar über Themen wie Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene und gewerkschaftliche Antworten auf die Wirtschaftskrise. IMB-Mitgliedsorganisationen aus fünf Ländern sowie lokale und nationale Führungskräfte des Allchinesischen Gewerkschaftsbundes (ACFTU) nahmen an diesem Seminar teil.