Профсоюзы разрабатывают стратегию соблюдения принципа должной осмотрительности в Африке2 ноября, 2023Профсоюзы стран Африки к югу от Сахары обсудили, при каких обстоятельствах обязанность транснациональных компаний по соблюдению принципа должной осмотрительности в области прав человека может стать фактором ускорения выполнения требований профсоюзов о соблюдении основополагающих прав работников, обеспечении достойных условий труда, установлении заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, защите окружающей среды и прав местного населения. Конференция, посвящённая этим вопросам, прошла 19-20 октября в Момбасе (Кения).
Суд Кении обязал Proto Energy удерживать профсоюзные взносы24 августа, 2023Профсоюз работников нефтяной промышленности Кении (KPOWU), входящий в IndustriALL, одержал победу в суде по трудовым отношениям и вопросам занятости в Найроби в деле против компании Proto Energy Limited, которая отказывалась удерживать профсоюзные взносы.
Сексуальные домогательства –препятствие в обучении молодых женщин в автопроме Кении11 августа, 2022Участники двухдневного семинара, состоявшегося 3-4 августа в Найроби, пришли к выводу, что сексуальные домогательства являются препятствием для молодых женщин, которые хотят получить образование и пройти профессиональную подготовку в автомобильной промышленности Кении. Одна из участниц рассказала, как трудно молодым женщинам попасть в отрасль и работать техником, мастером или механиком из-за повсеместных сексуальных домогательств.
Профсоюзы Кении поддерживают предложение о создании фонда на случай безработицы22 июля, 2021Членские организации Глобального союза IndustriALL в Кении, объединяющие работников текстильной, швейной, машиностроительной, автомобильной, нефтегазовой и других отраслей обрабатывающей промышленности, приветствуют предложение правительства о создании фонда страхования на случай безработицы для работников, попавших под сокращение или вынужденных уволиться по медицинским показаниям.
Профсоюзы Кении проводят кампанию против нарушений прав рабочих в Style Industries10 июня, 2021Семь профсоюзов, входящих в Глобальный союз IndustriALL, проводят кампанию, протестуя против нарушений прав рабочих в Style Industries, которая категорически не желает подписывать соглашение о признании с Кенийским профсоюзом парикмахеров и работников индустрии красоты (KUHABWO).
Профсоюз запускает приложение, чтобы объединить кенийских металлистов 28 октября, 2020Объединённый профсоюз рабочих-металлистов Кении (AUKMW) запустил приложение, при помощи которого процесс принятия в организацию новых членов и оказания им помощи станет эффективнее и проще.
Профсоюзы Африки проводят кампанию за ратификацию Конвенции МОТ № 19026 июня, 2020Правительства и профсоюзы африканских стран сыграли ведущую роль во время обсуждения в МОТ Конвенции № 190 о противодействии насилию и домогательствам в сфере труда. Результатом этой дискуссии стало принятие конвенции. Сейчас профсоюзы проводят кампанию за вступление конвенции в силу, а ряд правительств находится в процессе ратификации.
Профсоюз борется с нарушениями прав рабочих в Petrol Oil Kenya22 января, 2020Вскоре после подписания заявлений о вступлении в профсоюз 30 рабочих Petro Oil Kenya Limited были уволены, а обслуживание автозаправочных станций, где большинство рабочих состояли в профсоюзе, было передано на аутсорсинг. Кенийский профсоюз нефтяников (KPOWU), входящий в Глобальный союз IndustriALL, обещает бороться против нарушений прав рабочих и прав человека и добиваться восстановления уволенных.
Соглашения объединят металлистов формального и неформального сектора Кении30 октября, 2019Для того, чтобы добиться хороших результатов в органайзинге и объединить в профсоюзы рабочих-металлистов из неформального сектора, Объединённый профсоюз рабочих-металлистов Кении (AUKMW) вместе с другими профсоюзами подписал соглашения с Ассоциацией ремесленников Ambira Jua Kali и Ассоциацией групп самопомощи Migingo.
Кенийский профсоюз подписывает коллективное соглашение с Isuzu East Africa17 мая, 2019Подписание коллективного соглашения с Isuzu East Africa – пример того, каких успехов можно добиться в вопросах заработной платы и улучшения условий труда, если профсоюзы и работодатели используют в трудовых отношениях подход, основанный на согласии и примирении.
