11 августа, 2022Участники двухдневного семинара, состоявшегося 3-4 августа в Найроби, пришли к выводу, что сексуальные домогательства являются препятствием для молодых женщин, которые хотят получить образование и пройти профессиональную подготовку в автомобильной промышленности Кении. Одна из участниц рассказала, как трудно молодым женщинам попасть в отрасль и работать техником, мастером или механиком из-за повсеместных сексуальных домогательств.
“Вы, как молодая женщина, хотите приобрести навыки, вы жаждете учиться, поскольку вы новичок в этой области. Однако места для обучения мастеров расположены в гаражах в неформальном секторе, где большинство мужчин-инструкторов требуют от молодых женщин секса в качестве условия для прохождения обучения. Из-за этого большинство молодых женщин переходят с одной работы на другую в поисках подходящего места для обучения, где они смогут получить навыки и знания, не подвергаясь сексуальным домогательствам. Представьте себе, что вы лежите на спине и чините машину, а мужчина начинает вас трогать. Это обескураживает и нарушает процесс обучения”,
– рассказала Вамбуи на семинаре, в котором приняли участие 30 человек, в том числе 11 женщин.
“Я работала в одном гараже, месяцами не прикасаясь к гаечному ключу: мне не давали возможности получить навыки. В итоге я стала мыть машины просто потому, что никто не захотел взять надо мной как над стажёром шефство. Понятно, что меня наказывали за то, что я отвергла сексуальные домогательства. В других случаях мужчины-техники пытаются заманить вас деньгами, расплачиваясь большими суммами за мелкий ремонт. Но когда вы отвергаете их ухаживания, они начинают вас игнорировать”.
“В начале своей карьеры в автопроме женщины находятся в очень уязвимом положении, поскольку большинство из них не получают зарплату во время обучения. Еще хуже то, что у молодых женщин, пришедших в отрасль, нет никаких механизмов поддержки, и в большинстве случаев они оказываются предоставлены сами себе. Только вступив в Объединённый профсоюз кенийских рабочих-металлистов (AUKMW), я поняла, что профсоюзы могут предложить такую поддержку молодым женщинам-мастерам”.
По словам Вамбуи, сексуальные домогательства – обычное явление в неформальном секторе, где преобладают мужчины, на суахили известном как Jua Kali – “жаркое солнце”, поскольку большинство работ по ремонту автомобилей выполняется в открытых придорожных гаражах и мастерских.
Генеральный секретарь AUKMW и вице-президент Глобального союза IndustriALL Роуз Омамо сказала:
“Председатели первичек должны возглавить диалог о проблеме гендерного насилия и домогательств в автомобильной промышленности и в секторе Jua Kali. Профсоюзу нужно выступать за ратификацию Конвенции № 190 по искоренению гендерного насилия и домогательств в сфере труда и за выполнение Рекомендации № 206, чтобы устранить пробелы в действующем законодательстве. Все работники – женщины и мужчины – должны привлекать внимание и реагировать на проблему гендерного насилия и домогательств”.
В семинаре участвовала региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин. Она пояснила.
“Наше мировоззрение, как профсоюзных активистов, должно измениться, если мы хотим эффективно бороться с гендерным насилием и домогательствами. Работникам нужно знать свои права и существующие механизмы для того, чтобы покончить с гендерным насилием и домогательствами, и они должны сообщать о нарушениях и принимать меры против виновных”.
Семинар был организован AUKMW, членской организацией Глобального союза IndustriALL, и региональным офисом IndustriALL в Африке к югу от Сахары. AUKMW, представляющий работников автомобильной промышленности, наладил партнерские отношения с автомобильным сектором Jua Kali, чтобы защищать права работников.