Австралия сделала важный шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда27 марта, 202418 марта, спустя десять дней после Международного женского дня, в Австралии было принято новое законодательство, которое значительно увеличит продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) для семей и станет важным шагом на пути к устранению гендерного разрыва в оплате труда.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство 13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку4 марта, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.
Борьба за гендерное равенство на фоне увеличивающегося разрыва в доходах 17 января, 2024Согласно результатам нового исследования, опубликованного Oxfam, с 2020 года состояние пяти самых богатых людей мира увеличилось более чем в два раза, в то время как за этот же период пять миллиардов человек стали беднее.
Филиппины ратифицировали Конвенцию МОТ № 19012 декабря, 2023После четырех лет кампании, проводимой филиппинскими членскими организациями IndustriALL, Сенат страны ратифицировал Конвенцию МОТ об искоренении насилия и домогательств. Филиппины стали 37-й страной в мире, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190.
Суд ЮАР признал равные права родителей на отпуск по уходу за ребенком 7 декабря, 2023Высокий суд столичной провинции Гаутенг в Йоханнесбурге вынес постановление, меняющее порядок предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в ЮАР. Теперь работающие родители смогут поочередно брать четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Раньше право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком было только у беременной женщины.
Исполком IndustriALL впервые избрал президентом женщину30 ноября, 2023Исполнительный комитет IndustriALL во время онлайн заседания, состоявшегося 28-29 ноября, впервые избрал президентом организации женщину – Мари Нильссон из шведского профсоюза IF Metall, после того как Йорг Хоффман из немецкого IG Metall покинул свой пост.
Усиление влияния в цепочках поставок критически важных минералов –приоритет для профсоюзов горняков 30 октября, 2023Департамент Глобального союза IndustriALL по горнодобывающей промышленности провел трехдневный цикл международных встреч, во время которых были выработаны основные пункты повестки дня, касающиеся отрасли. На последней встрече, состоявшейся 26 октября 2023 года, особое приоритетное внимание было уделено критически важным видам сырья, поскольку их добыча, жизненно необходимая для осуществления энергетического перехода, открывает возможности и создает проблемы для работников и их профсоюзов.
Активисты разработали стратегию Справедливого перехода с учетом гендерной проблематики19 октября, 2023Более 40 активистов из членских организаций Глобального союза IndustriALL, представляющих интересы работников 15 отраслей промышленности, включая автомобильную, химическую, энергетическую, машиностроительную, металлургическую, горнодобывающую, нефтегазовую, текстильную, швейную и другие, встретились 17 октября на семинаре в городе Момбаса (Кения), чтобы выработать стратегию справедливого перехода для стран Африки к югу от Сахары с учётом гендерной проблематики.
