19 октября, 2023Более 40 активистов из членских организаций Глобального союза IndustriALL, представляющих интересы работников 15 отраслей промышленности, включая автомобильную, химическую, энергетическую, машиностроительную, металлургическую, горнодобывающую, нефтегазовую, текстильную, швейную и другие, встретились 17 октября на семинаре в городе Момбаса (Кения), чтобы выработать стратегию справедливого перехода для стран Африки к югу от Сахары с учётом гендерной проблематики.
Основные вопросы заключались в том, какие устойчивые модели справедливого перехода, отвечающие нуждам работающих женщин, могут быть реализованы в странах Африки к югу от Сахары, и какую роль в этом процессе должны сыграть профсоюзы.
Участники обсудили возможные способы повышения уровня осведомленности о гендерных аспектах справедливого перехода и неблагоприятные последствия изменения климата и развития для женщин. Они также проанализировали, какие навыки понадобятся для будущих отраслей промышленности, в том числе для сектора возобновляемых источников энергии, и обменялись мнениями по поводу стратегии взаимодействия профсоюзов с политиками по вопросам справедливого перехода в рамках социального диалога. Было отмечено, что для женщин по-прежнему актуальны такие проблемы, как гендерное насилие, сексуальная эксплуатация и домогательства, дискриминация и эксплуатация, слабая правовая защита, ограниченный доступ к правосудию и тяжелые условия труда. По общему мнению участников семинара, страны должны разработать стратегии решения этих проблем.
В центре внимания были вопросы изменения климата и будущего в сфере труда, существующие для женщин возможности, и то, как женщины воспринимают изменения на рабочих местах. Профсоюзные активисты согласились с тем, что в программы справедливого перехода должны быть включены вопросы, поднимаемые работающими женщинами, в том числе: преодоление гендерного разрыва в оплате труда, борьба с гендерным неравенством, искоренение гендерной дискриминации, обеспечение гарантий занятости женщин путём заключения бессрочных трудовых договоров, наличие учреждений по уходу за детьми и защита материнства. Неоплачиваемый труд по уходу по-прежнему сдерживает женщин от поиска оплачиваемой работы.
“Работающие женщины должны встать, объединиться и сделать так, чтобы их голос был услышан. Важно уделять первоочередное внимание решению проблем женщин, обеспечению гендерного равенства в рамках программы справедливого перехода путем принятия политических мер на национальном уровне”,
– заявила председатель временного женского комитета SSA Кристиан Ранджи.
“Женщины в странах Африки к югу от Сахары борются с патриархатом, дискриминацией и отчуждением, они уязвимы к неблагоприятным последствиям изменения климата. Именно поэтому в Африке мы будем поддерживать реализацию программы справедливого перехода, которая включает основные трудовые нормы Международной организации труда, программу достойного труда и Конвенцию № 190 Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда”,
– сказала вице-президент IndustriALL Роуз Омамо.