13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Речь вице-президента Намибии Нетумбо Нанди-Ндайтва на праздновании Международного женского дня, в котором приняли участие членские организации IndustriALL, Профсоюз работников металлообрабатывающей и смежных отраслей промышленности Намибии (MANWU) и Профсоюз горняков Намибии (MUN), подтверждает, что в борьбе за гендерное равенство чиновница выступает на стороне трудящихся.
По мнению профсоюзов, Намибия стала первой африканской страной, ратифицировавшей Конвенцию № 190 Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, в том числе благодаря участию вице-президента. Будучи министром по делам женщин, она провела национальную кампанию по разрушению барьеров, укоренившихся в культурных нормах. По словам вице-президента, причиной гендерного насилия и домогательств на рабочем месте являются вредные культурные нормы, и их искоренение напрямую влияет на ликвидацию гендерного насилия и домогательств. Нетумбо Нанди-Ндайтва выступает за гендерную инклюзивность на рабочем месте и принимает приглашения на профсоюзные мероприятия.
Есть также свидетельства ее опыта работы в правительстве во время реализации Пекинской платформы действий в Намибии и на континенте.
8 марта на торжественном мероприятии, посвящённом Международному женскому дню, организованном Национальным союзом трудящихся Намибии, одним из трех национальных профсоюзных центров страны, под девизом “Вдохновляя женщин на лидерство во имя инклюзии”, Нанди-Ндайтва сказала:
“В этом году ООН выбрала для празднования Международного женского дня тему ‘Инвестируйте в женщин, ускоряйте прогресс’, что подчеркивает важность гендерного равенства. Позвольте мне подтвердить приверженность правительства Намибии делу улучшения положения и расширения прав и возможностей женщин в обществе с целью искоренения исторической и культурной несправедливости в отношении женщин, которая подрывает их способность полностью реализовать свой экономический потенциал”.
По словам вице-президента, для решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда необходимо обеспечить равную оплату за труд равной ценности, независимо от пола работника.
Выступая ранее на конференции MUN, темой которой было расширение прав и возможностей женщин и их подготовка к будущему лидерству, она сказала:
“Как правительство мы своим опытом проложили дорогу для борьбы женщин и добились устойчивого прогресса с помощью конституции, национального законодательства и политики. Мы боремся с гендерным неравенством, потому что оно лишает женщин возможностей”.
Однако, по словам Нанди-Ндайтва, для расширения прав и возможностей женщин необходимо обеспечить инклюзивное представительство и принятие решений на рабочих местах, а также продвигать политику повышения уровня информированности о гендерной проблематике. Она добавила, что обучение навыкам должно включать в себя тренинги по ведению коллективных переговоров, подчеркнув необходимость принятия мер по борьбе с гендерным насилием и домогательствами, которые, по ее словам, препятствует расширению прав и возможностей женщин. Вице-президент также выразила уверенность в том, что вредные культурные нормы, способствующие сохранению гендерного насилия и домогательств, должны быть ликвидированы.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин сказала:
“Обнадёживает, что в правительстве Намибии есть такие поборники гендерного равенства, как вице-президент Нанди-Ндаитва. Это имеет большое значение для профсоюзов, стремящихся к конструктивному участию в социальном диалоге без антипрофсоюзной враждебности, наблюдаемой в некоторых странах, и также важно, что проблемы, с которыми сталкиваются женщины в Намибии, будут занимать центральное место в её повестке дня”.