Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 267 results

Турция: Совместная борьба рабочих-металлистов привела к победе

12 января, 2022После нескольких месяцев мобилизации, акций и кампаний три членские организации IndustriALL в металлообрабатывающей промышленности – Türk Metal, Birleşik Metal-İş и Özçelik-İş – достигли соглашения с организацией работодателей MESS о заключении общеотраслевого коллективного договора.

Турецкие рабочие-металлисты борются за справедливое соглашение

6 января, 2022В октябре 2021 года между профсоюзами и Турецкой ассоциацией работодателей металлообрабатывающей промышленности MESS начались общеотраслевые коллективные переговоры о подписании соглашения, регулирующего условия труда 142000 рабочих-металлистов, занятых в более чем 300 компаниях. С середины декабря рабочие проводят акции, призывая работодателей выполнить их требования, учитывая, что в Турции произошёл экономический кризис.

Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии

25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.

Машиностроители ЮАР бастуют, требуя прожиточного минимума, после провала переговоров

6 октября, 2021Десятки тысяч рабочих, занятых в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, вышли 5 октября на улицы основных городов, Кейптауна, Дурбана, Йоханнесбурга и Кимберли, с требованием установить в отраслях заработную плату не ниже прожиточного минимума, так как переговоры по этому вопросу зашли в тупик.

Профсоюзы Азиатско-Тихоокеанского региона призывают к справедливому переходу

27 сентября, 2021Членские организации IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона, действующие в отраслях цветной металлургии и машиностроения, требуют, чтобы правительства и работодатели обеспечили справедливый переход для работников, затронутых процессами Индустрии 4.0 и внедрением зелёных технологий.

В Зимбабве профсоюз протестует против нарушений прав рабочих в Afrochine Smelting

23 сентября, 2021Национальный профсоюз работников металлургической и смежных отраслей промышленности Зимбабве (NUMAIZ), входящий в Глобальный союз IndustriALL, протестует против нарушений прав рабочих на предприятиях китайской компании Afrochine Smelting – 33 человека были незаконно уволены, рабочим не выплачивают заработную плату, начальники применяют в отношении рабочих физическую силу.

IndustriALL осуждает арест президента KCTU ЯН Кён Суна и требует его немедленного освобождения

4 сентября, 2021Глобальный союз IndustriALL возмущен арестом президента KCTU Ян Кён Суна. Рано утром 2 сентября корейская полиция провела обыск в штаб-квартире KCTU и волоком вытащила профсоюзного лидера из помещения.

KMWU и корейские работодатели заключают первое соглашение о трансформации отрасли

19 августа, 2021После четырех месяцев переговоров и национальной предупредительной забастовки входящий в IndustriALL Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) и Корейская ассоциация работодателей металлообрабатывающей промышленности заключили первое в Корее соглашение о трансформации отрасли.

ЮАР: Переговоры о зарплате зашли в тупик, поэтому профсоюз готов бастовать

5 августа, 2021Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), членская организация Глобального союза IndustriALL, готов объявить бессрочную забастовку, если работодатели машиностроительной промышленности будут и дальше недобросовестно вести переговоры.

Индийские профсоюзы протестуют против приватизации завода в Вишакхапатнаме

4 августа, 20212 августа в Дели во время заседания парламента Индии лидеры национальных профсоюзов присоединились к сотням рабочих, вышедших на акцию “Chalo Parliament” (“Идем в парламент”), организованную в знак протеста против приватизации сталелитейного завода в портовом городе Вишакхапатнам в штате Андхра-Прадеш.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.