Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 218 results

Суд Кении обязал Proto Energy удерживать профсоюзные взносы

24 августа, 2023Профсоюз работников нефтяной промышленности Кении (KPOWU), входящий в IndustriALL, одержал победу в суде по трудовым отношениям и вопросам занятости в Найроби в деле против компании Proto Energy Limited, которая отказывалась удерживать профсоюзные взносы.

Мексика: Рабочие Goodyear доверили представлять свои интересы независимому профсоюзу

17 августа, 2023899 рабочих компании Goodyear в городе Сан-Луис-Потоси (Мексика) проголосовали за то, чтобы их интересы представлял независимый профсоюз, и отпраздновали громкую победу после пяти лет борьбы.

Победа профсоюза: американские рабочие шинного производства одобрили договор с USW

16 августа, 2023Рабочие южнокорейской компании Kumho Tire упорно борются за право на вступление в профсоюз, в то время как работодатель стремится его уничтожить и нарушает трудовые права. Компания Kumho Tire, поставляющая шины для таких автомобильных гигантов, как Chrysler, Hyundai и Kia, потратила сотни тысяч долларов на консультантов по борьбе с профсоюзами, пытаясь помешать USW объединить рабочих шинного завода.

В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин

18 июля, 2023Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.

Германия: Забастовка в компании Vestas завершена

17 июля, 2023Длившаяся 123 дня забастовка на предприятии Vestas Deutschland GmbH, дочерней компании датского производителя Vestas, была завершена после того, как работники подавляющим большинством голосов поддержали коллективное соглашение, к которому стороны пришли в результате переговоров. Итоговый документ включает тарифные обязательства по повышению заработной платы, компенсационные выплаты в связи с инфляцией, возможность частичного выхода на пенсию, систему оплаты труда с учетом должностных требований, а также таблицу окладов для специалистов по техническому обслуживанию.

NUMSA добился постоянных рабочих мест для 100 рабочих в компании Bell Equipment

13 июля, 2023Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) успешно провел переговоры с компанией Bell Equipment, поставщиком землеройного оборудования, о заключении бессрочных трудовых договоров со 100 рабочими. Договоры вступят в силу в этом месяце. В течение 10 лет эти рабочие нанимались через частные агентства занятости, и профсоюз, пытаясь добиться справедливости, был в двух шагах от объявления забастовки.

ЮАР: Профсоюз добился повышения зарплаты для работников кожевенной отрасли

4 июля, 2023Недавно команда по переговорам в кожевенной отрасли Южноафриканского профсоюза работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) добилась повышения заработной платы выше уровня инфляции в отраслях по производству товаров общего назначения, сумок и обуви, придав тем самым дополнительный импульс непрерывной кампании, которую проводит профсоюз, стремясь улучшить жизнь работников.

Грузинские шахтёры одерживают победу

3 июля, 202318-дневная забастовка в горнодобывающей отрасли Грузии в городе Чиатура завершилась важной победой: работодатель согласился выполнить основные требования рабочих, одним из которых было повышение заработной платы на двенадцать процентов с учётом уровня инфляции в стране.

Индийские угольщики успешно провели переговоры о повышении зарплаты

24 мая, 2023Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, успешно провели переговоры с руководством Coal India, добившись повышения заработной платы на 19% и увеличения пособий на 25%.

Австралия: Управление по вопросам углеродной нейтральности обеспечит справедливый переход для работников

17 мая, 2023Австралийский профсоюз MEU называет недавно созданное управление по вопросам углеродной нейтральности “переломным моментом для работников и общин, столкнувшихся с последствиями энергетического перехода”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.