24 мая, 2023Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, успешно провели переговоры с руководством Coal India, добившись повышения заработной платы на 19% и увеличения пособий на 25%.
Члены Объединенного двухстороннего комитета по угольной промышленности (JBCCI- XI), в состав которого входят представители центральных профсоюзов и руководства Coal India Limited (CIL), 20 мая подписали одиннадцатое национальное соглашение о заработной плате в угольной промышленности (NCWA- XI). Соглашение действует в течение пяти лет, начиная с 1 июля 2021 года. Соглашение улучшит положение почти 280000 постоянных работников CIL и ее дочерних предприятий, а также Singareni Collieries Company Limited (SCCL).
В настоящее время в CIL трудятся 238000 постоянных работников и около 250000 временных. Размер заработной платы временных работников определяется в соответствии с рекомендациями Полномочной комиссии от 2018 года, однако подписанное соглашение предусматривает создание объединенного комитета, состоящего из представителей профсоюзов и руководства, для пересмотра размера заработной платы и социальных выплат для временных работников.
Натхулал Пандей, генеральный секретарь входящей в IndustriALL федерации Hind Khadan Mazdoor (HKMF) и член JBCCI XI, сообщил:
“В процессе переговоров о заработной плате мы активно поднимали вопрос о достойной оплате труда временных работников. Мы будем следить за тем, чтобы объединенный комитет серьёзно подошёл к обсуждению этого вопроса, и чтобы были приняты меры для эффективного выполнения. Мы не прекратим борьбу до тех пор, пока все работники не получат справедливую долю”.
В соответствии с соглашением руководство и профсоюзы будут совместно осуществлять программы по подготовке и переподготовке работников в связи с внедрением новых технологий. Будет создан комитет по стандартизации для определения категорий рабочих мест, включая те рабочие места, которые планируется сохранить, и новые рабочие места, созданные в результате внедрения новой технологии или применения более мощного оборудования.
С К Зама, генеральный секретарь входящей в IndustriALL Индийской национальной федерации горняков (INMF) и член JBCCI XI, сказал:
“INMF последовательно поднимает вопросы, касающиеся справедливого перехода и изменения климата, на всех совещаниях Coal India, включая JBCCI. Мы твердо убеждены, что рабочие должны участвовать в обсуждении вопросов, связанных с энергетическим переходом и обязательствами страны по сокращению выбросов углекислого газа”.
До недавнего времени INMF не участвовала в переговорах о заработной плате в угольной промышленности. Профсоюзная федерация участвовала только в двух последних заседаниях JBCCI, после того как Высокий суд Калькутты вынес решение в пользу федерации, обязав CIL разрешить ей участвовать в переговорах о заработной плате.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“IndustriALL приветствует индийские членские организации, которые успешно провели переговоры и защитили права работников Coal India. К сожалению, до недавнего времени нашей членской организации INMF не позволяли участвовать в этом процессе. Мы считаем, что компании должны серьезно относиться к процессу социального диалога и привлекать работников ко всем обсуждениям”.