Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 171-180 из 328 results

Поправки к закону избавят текстильную отрасль ЮАР от фиктивных кооперативов

8 мая, 2019Используя лазейки в законодательстве, регулирующем деятельность кооперативов, работодатели швейно й и текстильной промышленности ради того, чтобы не платить рабочим достойную заработную плату и пособия, выдают свои фабрики за кооперативы.

6-я годовщина трагедии Rana Plaza: Профсоюзы Бангладеш призывают продолжить работу в рамках Соглашения

24 апреля, 2019Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL призвал к продлению срока действия Соглашения в Бангладеш. Это произошло во время прошедшей сегодня, 24 апреля 2019 года, демонстрации, посвященной шестой годовщине трагедии Rana Plaza.

Почему прозрачность – ключевой аспект в процессе преобразования индустрии моды

24 апреля, 2019Спустя шесть лет после обрушения фабричного комплекса Rana Plaza, самой страшной смертоносной трагедии в швейной промышленности, благодаря независимым проверкам соблюдения норм пожарной безопасности и безопасности зданий, проводимым в рамках Бангладешского соглашения на основе принципа прозрачности, ситуация на тысячах швейных фабрик в стране изменилась к лучшему, пишет Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL.

Профсоюзы Камбоджи призывают бренды поддержать инициативу ACT

11 апреля, 2019Камбоджийские членские организации IndustriALL обратились к ряду мировых брендов одежды, которые еще не приняли на себя обязательства в рамках инициативы ACT, заявив, что, медля с решением, они ставят под угрозу переговоры о заключении отраслевого соглашения в швейной промышленности.

Иордания: Рабочие-мигранты швейных фабрик избрали своих лидеров

8 апреля, 2019На швейных фабриках в промышленной зоне Аль-Дулайл в Аммане, Иордания, прошли профсоюзные выборы, организованные с целью обеспечения демократического представительства рабочих-мигрантов.

Филиппины: Рабочие Timberland бастуют, протестуя против уничтожения профсоюза

6 февраля, 2019На Филиппинах с 21 января бастуют рабочие компании Pulido Apparel Company Inc, представляющей такие мировые бренды как Timberland, UGG, The North Face и J-Crew. Участники акции протестуют против компании, решившей избавиться от профсоюза и ради этого временно закрыть основное предприятие.

Неудивительно, что футболки Spice Girls произведены работницами с мизерной зарплатой

21 января, 2019Горькая ирония заключается в том, что футболки, пропагандирующие гендерную справедливость, были произведены женщинами, получающими мизерную заработную плату. Этот факт отражает существующие нестыковки между действиями активистов на Западе и реалиями глобальных цепочек поставок.

В Мьянме рабочие в результате забастовки добились восстановления профсоюзных лидеров

10 января, 2019Двухнедельная забастовка рабочих на китайской трикотажной фабрике Cixing в Мьянме завершилась согласием компании восстановить семерых уволенных профсоюзных лидеров.

Один рабочий погиб и еще 50 ранены во время столкновений с полицией в Бангладеш

10 января, 2019Один рабочий швейной фабрики погиб и еще 50 получили ранения во время разгона акции протеста на окраине столицы Бангладеш Дакки во вторник, 8 января. Полиция применила против протестующих резиновые пули и слезоточивый газ. В акции участвовали почти 5000 человек.

Перу: Профсоюзы обрабатывающей промышленности не отступают перед трудностями

9 января, 2019Перу – бастион ортодоксального неолиберализма, где институты государства слабы, а единственное, что имеет значение – это экономический рост. Но членские организации Глобального союза IndustriALL (FENAIP, FETRIMAP и FNTTP) не прекращают борьбы. Недавно они договорились о создании национального совета, который поможет им теснее работать друг с другом, а также спланировали ряд совместных мероприятий в рамках проекта, финансируемого шведской донорской организацией Union to Union. Два профсоюза, действующие в обрабатывающей промышленности, добиваются побед в деле укрепления прав трудящихся.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.