Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 151-160 из 180 results

Цель кампании IndustriALL “За права трудящихся” – Rio Tinto

4 февраля, 2014Поскольку встреча представителей мировой горнодобывающей промышленности состоится в Кейптауне, IndustriALL вместе со своими членскими организациями – профсоюзами работников горнодобывающей промышленности – планирует провести акцию с призывом положить конец недобросовестному корпоративному поведению в ущерб рабочих на производственных объектах Rio Tinto по всему миру.

IndustriAll вспоминает товарищей, погибших на рабочем месте

25 ноября, 2013В этом году 25 ноября в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин IndustriALL отдает дань женщинам, погибшим и подвергшимся преследованиям на рабочем месте в Южной Африке, Зимбабве, Эфиопии, Марокко, Камбодже и Бангладеш. Погибшие в Камбодже женщины, протестовавшие против нарушения своих прав, символизируют собой сотни других работниц, павших жертвой в борьбе за права женщин и права трудящихся.

7000 южноафриканских горняков готовы объявить забастовку

1 ноября, 2013Более 7000 членов Национального профсоюза горняков (NUM), работников Northam Platinum, готовы объявить в воскресенье забастовку. Профсоюз проинформировал компанию о своем намерении начать акцию протеста.

В Южной Африке одна забастовка завершена, другая – предотвращена

10 октября, 2013В то время как забастовка членов Numsa в моторостроении была завершена, забастовку NUM в угольной промышленности решили не проводить. Оба профсоюза добились повышения заработной платы, превышающее уровень инфляции, что удовлетворило членов.

В Южной Африке одна за другой проходят забастовки

12 сентября, 2013В то время как в золотодобывающей и автомобильной отраслях промышленности забастовки подошли к концу, горячий сезон коллективных переговоров Южной Африки продолжили работники, занятые в производстве двигателей. Они объявили забастовку, требуя повышения заработной платы.

Рабочие золотых шахт в ЮАР объявляют забастовку

4 сентября, 2013Более 80000 членов входящего в Глобальный Союз IndustriALL Национального профсоюза горняков (NUM), занятых в золотодобывающей отрасли Южной Африки, по информации на 3 сентября, объявили бессрочную забастовку, требуя достойного повышения заработной платы и отвергая гроши, предлагаемые работодателями.

Десятки тысяч южноафриканских рабочих намерены присоединиться к забастовкам

29 августа, 2013В связи с отказом работодателей повысить заработную плату в горнодобывающей, металлообрабатывающей и текстильной промышленности тысячи рабочих готовятся на следующей неделе начать забастовку. Они присоединятся к рабочим, уже бастующим за повышение заработной платы в размере, превышающем уровень инфляции, который составляет 5,6 процента.

В автопроме Южной Африки накаляется сезон забастовок

15 августа, 2013Члены Национального профсоюза металлистов Южной Африки (Numsa) компании BMW с четверга, 8 августа, проводят забастовку по основным трудовым вопросам. В то же время, в связи с тем, что переговоры по заработной плате на отраслевом уровне зашли в тупик, появилась угроза национальной забастовки, в которой примут участие работники всей автомобильной промышленности Южной Африки.

Достигнуто соглашение по вопросам зарплаты работников текстильной промышленности Южной Африки

7 августа, 2013Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) вступил в национальный трудовой спор по вопросам заработной платы в хлопчатобумажной текстильной промышленности. В соглашении помимо пункта о повышении размера заработной платы на 7%, также содержится положение о сокращении “углеродных следов”.

Рабочие Nissan из штата Миссисипи получили солидарную поддержку в Южной Африке

6 июня, 2013Недельный визит делегации американского профсоюза UAW в Южную Африку по приглашению профсоюза Numsa завершился солидарной акцией протеста у посольства Японии, участники которой призвали соблюдать право на объединение в профсоюз работников завода Nissan, расположенного в штате Миссисипи, США.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.