7 августа, 2013Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) вступил в национальный трудовой спор по вопросам заработной платы в хлопчатобумажной текстильной промышленности. В соглашении помимо пункта о повышении размера заработной платы на 7%, также содержится положение о сокращении “углеродных следов”.
После двух раундов обязательной примирительной процедуры в рамках Национального совета по переговорам в текстильной промышленности (NTBC) было достигнуто соглашение с Южноафриканской Ассоциацией работодателей хлопчатобумажного и текстильного производства. Зарплата около 7000 рабочих, занятых на 65 фабриках во всех частях страны, будет повышена на 7%. Соглашение вступит в силу задним числом, с 1 июля этого года.
Одним из символических достижений стало положение, которое раньше никогда не включалось в соглашения, о сокращении “углеродных следов”. Стороны взяли на себя обязательство принимать на заводском уровне меры, выдвигать инициативы и реализовывать проекты, направленные на снижение уровня “углеродных следов”.
“Это первое за всю историю деятельности SACTWU соглашение по заработной плате, в котором непосредственно решаются вопросы, имеющие отношение к ‘зеленой’ экономике. Мы надеемся включить их в более расширенном виде и в будущие соглашенияя”, – говорит генеральный секретарь SACTWU Андре Криел.