29 августа, 2013В связи с отказом работодателей повысить заработную плату в горнодобывающей, металлообрабатывающей и текстильной промышленности тысячи рабочих готовятся на следующей неделе начать забастовку. Они присоединятся к рабочим, уже бастующим за повышение заработной платы в размере, превышающем уровень инфляции, который составляет 5,6 процента.
19 августа более 31000 работников автомобилестроения объявили забастовку, требуя повышения заработной платы на 14 процентов. Забастовка продолжается, потому что Национальный профсоюз металлистов Южной Африки (Numsa) проводит консультации со своими членами по вопросу пересмотра предложения работодателей, которые согласились увеличить процент повышения с 6 до 10 процентов.
После краха переговоров по вопросу о заработной плате с Ассоциацией топливных ритейлеров и Объединением розничной торговли автомобильной промышленности почти 72000 членов Numsa готовятся 2 сентября присоединиться к своим товарищам.
Тем временем, почти 90000 членов Национального профсоюза горняков (NUM) готовы ответить на призыв объявить забастовку в выходные, в связи с тем, что работодатели золотодобывающей отрасли колеблются в принятии решений в процессе коллективных переговоров. NUM, крупнейший профсоюз горнодобывающей промышленности ЮАР, дал работодателям срок до 30 августа для удовлетворения требования о 60-процентном повышении заработной платы. Горнорудная палата, ведущая переговоры от имени работодателей золотодобывающей отрасли, выдвинула окончательное предложение – от 6 до 6,5 процента. NUM отклонил его, поскольку это всего лишь немногим выше уровня инфляции.
В текстильной промышленности Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (Sactwu) провел голосование о проведении забастовки в случае, если трудовой спор с работодателями по вопросу размера заработной платы не будет урегулирован. SACTWU планирует 2 сентября объявить высшему руководству о проведении 48-часовой предупредительной забастовки, после чего к забастовке присоединяться 50000 членов профсоюза с требованием повышения заработной платы в городских муниципалитетах на 7 процентов и в маленьких городах – на 11.