31 октября, 2011Члены Международной ассоциации металлистов и работников аэрокосмической промышленности 10 октября объявили о начале забастовки на заводе по производству неядерных компонентов компании Honeywell в Канзас-Сити, штат Миссури. После того, как 79% работников отказались от выполнения контрактов, 850 членов местного профсоюзного отделения 778 IAM уже третью неделю стоят в пикетах возле производственного помещения, принадлежащего правительству США.
США: Членов профсоюза поддержали 85% проголосовавших в тот же день за объявление забастовки. За неделю до этого федеральному посреднику США не удалось урегулировать разногласия. Однако18 октября между сторонами была достигнута устная договоренность о том, что они воздержатся от распространения информации о споре в местной прессе. Спустя два дня, менеджер Honeywell Federal Manufacturing & Technologies LLC рассказал местному телевидению о том, что членам IAM и так переплачивают, поэтому они должны быть удовлетворены "последним и окончательным" предложением компании.
Срок действия этого предложения - шесть лет. Оно предусматривает минимальное ежегодное повышение оплаты труда. Кроме того, работодатель предлагает создать двухуровневую сетку заработной платы. По этой сетке работники, нанятые в 2012 году, получают в час меньше минимальной зарплаты и позже попадают под схему повышения зарплаты. Только что нанятым работникам придется отработать пять лет, чтобы получить 90% того, что получают нынешние работники.
Предложение компании Honeywell также ухудшает условия медицинского обслуживания работников, делая его более дорогостоящим для членов профсоюза, что может отразится на должном уровне страхования здоровья. Местный профсоюз 778 IAM предложил подписать четырехлетний контракт без уступок.
Профсоюз ожидает решения Национального совета по трудовымотношениям США (NLRB), который должен определить справедливость остановки работы. За несколько дней до голосования об отказе от работы, 9 октября, руководство Honeywell в обход профсоюзного комитета по переговорам разослало всем рабочим письма, в которых, исказив предложение работодателя, настоятельно рекомендовало рабочим принять его.
Такой недобросовестный переговорный процесс идет вразрез с трудовым уставом США, и если Национальный совет по трудовым отношениям решит направить жалобу, тогда забастовка приобретает новое значение. Honeywell работает на учреждение правительства США, которое называется Bannister Federal Complex, и производит неядерные компоненты для атомной военной промышленности Америки.
Забастовка IAM была организована менее чем через два месяца после того как Honeywell отменил 13-месячный локаут против членов Профсоюза Объединенных сталелитейщиков (USW) на заводе по конверсии урана в Метрополисе, штат Иллинойс. Сообщения ICEM можно прочитать здесь и здесь.
Обновлено, 2 ноября:
МФМ призывает членские организации направить письма солидарности IAM в поддержку 850 бастующих членов IAM, которые борются за подписание справедливого контракта.
"Эта борьба решающая, причем не только для американских рабочих, но и для рабочих всего мира. Ваша настойчивость и успех проложат путь для будущих поколений профсоюзных членов. МФМ стоит плечом к плечу с вами в этой борьбе и готова, если понадобится, принять меры на международном уровне", -- отметил Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна в письме, адресованном членам IAM. Письмо МФМ читайте здесь.
Контактную информацию IAM можно найти здесь.