2 noviembre, 2011Miembros de la International Association of Machinists & Aerospace Workers (IAM) iniciaron una huelga el 10 de octubre en las instalaciones de fabricación de piezas nucleares de Honeywell en Kansas City, Missouri. Los 850 miembros de la Sección 778 de la IAM comenzaron su tercera semana hoy en las líneas de piquetes en un establecimiento propiedad del Gobierno estadounidense, tras el rechazo de un contrato por el 79% de los votos el 9 de octubre.
ESTADOS UNIDOS: El 85% de los miembros sindicales votaron a favor de la huelga el mismo día. La mediación federal estadounidense no logró resolver las diferencias una semana antes, pero produjo un acuerdo amistoso el 18 de octubre, por el que ambas partes convinieron en no airear el conflicto en la prensa local. Sin embargo, dos días después, un director de Honeywell Federal Manufacturing & Technologies LLC dijo en una emisión de televisión que los miembros de la IAM están demasiado bien remunerados y deben contentarse con la "última y definitiva" oferta de la compañía.
Esa oferta es una propuesta para seis años que no contiene aumentos salariales mínimos en cada uno de ellos, además de que crea un sistema salarial de dos niveles. Con ese baremo, todos los empleados contratados en 2012 percibirán una remuneración horaria inferior y tendrán una progresión salarial más lenta. Con tal sistema, los nuevos contratados tardarán cinco años en lograr sólo el 90% de lo que ganan los trabajadores actuales.
La propuesta de Honeywell también supone ataques a la cobertura de la atención de salud de los trabajadores, resultando más costoso para los miembros sindicales tener un seguro de enfermedad adecuado. La Sección 778 de la IAM ha propuesto un contrato de cuatro años, sin esas concesiones.
El sindicato espera una decisión de la Junta Nacional de Relaciones de Trabajo de Estados Unidos (NLRB) declarando que el paro del trabajo constituye una práctica laboral injusta. En los días anteriores a la votación de rechazo del 9 de octubre, la dirección de Honeywell eludió al comité de negociación del sindicato enviando una carta urgente a todos los trabajadores, tergiversando la propuesta de la compañía e instándoles a aceptar la oferta.
Esa negociación de mala fe es contraria a la legislación laboral estadounidense, y si la NLRB no publica una queja, la huelga adquiere un nuevo significado. Honeywell explota el establecimiento estatal denominado Bannister Federal Complex y produce componentes no nucleares para la industria de armas nucleares de América.
La huelga de la IAM se produce algo menos de dos meses después de que Honeywell pusiera fin a un cierre patronal contra miembros del United Steelworkers (USW) en un establecimiento de conversión de uranio en Metropolis, Illinois. La información de la ICEM al respecto puede encontrarse aquí y aquí.
ACTUALIZACION, 2 de noviembre
La FITIM pide a los afiliados que envíen cartas de solidaridad a la IAM en apoyo de los 850 miembros de la IAM en huelga, que luchan por un contrato justo.
"Esta es una lucha crítica, no sólo para los trabajadores de Estados Unidos, sino para los trabajadores de todo el mundo. Vuestra perseverancia y el éxito prepararán el camino par las futuras generaciones de trabajadores sindicados. La FITIM está hombro con hombro con vosotros en esta lucha y actuará mundialmente, en caso necesario", dijo Jyrki Raina, el secretario general de la FITIM, en una carta a los miembros de la IAM. Véase la carta de la FITIM aquí.
Hágase clic aquí para la información de contacto con la IAM.