27 октября, 2010В условиях, когда отрасль переживает подъем, на конференции UNIA, членской организации МФМ в Швейцарии, были приняты коллективные требования: повышение зарплаты на 2-3% и ограничение временной занятости.
ШВЕЙЦАРИЯ: С начала года в швейцарском машиностроении, производстве электроприборов и металлообработке наблюдается значительное оживление: число внутренних заказов выросло на 17%, внешних - на 15%.
Более того, швейцарская ассоциация работодателей SWISSMEM ожидает продолжения роста продаж во второй половине года. 150 делегатов конференции UNIA в Берне одобрили требование повышения зарплаты на 2-3% на переговорах, которые скоро начнутся на уровне компаний.
Завершая встречу, Фабьен Кюн, член Исполкома UNIA и председатель конференции, отметил: «До кризиса рост зарплат в отрасли не соответствовал рекордным доходам. Когда же наступил кризис, рабочие перавыми пострадали от его последствий. Сейчас, когда в отрасли наблюдается оживление, следует добиться того, чтобы зарплаты отражали изменившуюся ситуацию, и вознаградить усилия рабочих».
Делегаты также приняли резолюцию по проблемам временной занятости. В Швейцарии временная занятость слегка сократилась, но затем снова обозначилась тенденция к росту. «Недопустим тот факт, что в некоторых компаниях более 20% штата - временные работники, хотя на практике они заняты на постоянной основе. Такие работодатели активно способствуют росту нестандартной занятости на рынке труда и обходят отраслевой колдоговор». В резолюции, принятой делегатами, содержатся следующие требования:
- После шести месяцев работы временные контракты должны переводиться в постоянные.
- Работодатели не должны обходить пункты колдоговора.
- Существующий уровень зарплат в отрасли или на предприятии )включая оплату больничного и отпусков) должен распространяться и на временных работников.
- Колдоговор должен включать обязательный минимальный уровень оплаты труда для временных работников.