21 декабря, 2009Соглашение открывает новые возможности для привлечения в профсоюзы специалистов.
АВСТРАЛИЯ: Членские организации МФМ AMWU и AWU вместе с тремя другими профсоюзами заключили соглашение о конструктивном диалоге с французской компанией Thales. По условиям соглашения компания признает, что «работники, вне зависимости от должности и функций, имеют право вступать в профсоюз и представляться им, включая право на ведение коллективных переговоров, профсоюзную работу и распространение информации на рабочем месте». Thales также призывает своих партнеров, т.е. подрядчиков, соблюдать право на вступление в профсоюз и коллективные переговоры.
Секретарь административного подразделения AMWU Майк Николэйдс приветствовал соглашение, свидетельствующее о формальном признании компанией преимуществ профсоюзного членства и взаимодействия с профсоюзами. «Компания не только подписала документ, но и реализует его на практике, упрощая контакт между работниками и профсоюзами на предприятиях, где они еще не действуют», -- отметил Майк.
Это прорыв в переговорах с компанией, враждебно относившейся к профсоюзам все 11 лет правления консерваторов в Австралии. Совершить его позволили изменения в трудовом законодательстве, дающие больше гарантий работникам и позволяющие профсоюзам эффективнее добиваться заключения колдоговоров.
В Австралии более 3,8 тыс. человек в 35 городах заняты на предпрятиях Thales. В настоящее время занятость 2,2 тыс. работников регулируется колдоговором. Остальные 1,6 тыс. -- в основном специалисты, занятые на основе индивидуальных договоров или колдоговоров с истекщим сроком действия. Большинство из них не состоят в профсоюзах. Thales заявила о намерении заключить общий для всех работников национальный колдоговор.
Соглашение позволяет профсоюзам привлечь специалистов, к их пользе -- и пользе компании. AMWU и другие профсоюзы начали проводить фокус-группы и распространять информацию среди специалистов на ключевых заводах компании -- и уже добились многообещающих результатов.
Секретарь административного подразделения AMWU Майк Николэйдс приветствовал соглашение, свидетельствующее о формальном признании компанией преимуществ профсоюзного членства и взаимодействия с профсоюзами. «Компания не только подписала документ, но и реализует его на практике, упрощая контакт между работниками и профсоюзами на предприятиях, где они еще не действуют», -- отметил Майк.
Это прорыв в переговорах с компанией, враждебно относившейся к профсоюзам все 11 лет правления консерваторов в Австралии. Совершить его позволили изменения в трудовом законодательстве, дающие больше гарантий работникам и позволяющие профсоюзам эффективнее добиваться заключения колдоговоров.
В Австралии более 3,8 тыс. человек в 35 городах заняты на предпрятиях Thales. В настоящее время занятость 2,2 тыс. работников регулируется колдоговором. Остальные 1,6 тыс. -- в основном специалисты, занятые на основе индивидуальных договоров или колдоговоров с истекщим сроком действия. Большинство из них не состоят в профсоюзах. Thales заявила о намерении заключить общий для всех работников национальный колдоговор.
Соглашение позволяет профсоюзам привлечь специалистов, к их пользе -- и пользе компании. AMWU и другие профсоюзы начали проводить фокус-группы и распространять информацию среди специалистов на ключевых заводах компании -- и уже добились многообещающих результатов.