16 марта, 2010Фонд Фридриха Эберта провел семинар в Алматы, посвященный объединению усилий профсоюзов и преодолению проблем казахского рабочего движения в условиях финансового кризиса.
КАЗАХСТАН: 27-28 февраля 30 активистов, представляющих как старые, так и недавно созданные независимые профсоюзы Казахстана, приняли участие в семинаре, организованном Фондом Фридриха Эберта. Участники семинара обсудили принципы и возможные формы консолидации рабочего и профсоюзного движения в стране. В семинаре принял участие глава регионального офиса МФМ для стран СНГ Вадим Борисов.
По словам участников семинара, кризис очень сильно ударил по работникам, так как Казахстан оказался полем для проведения неолиберальных экспериментов, многие социальные льготы, сохраненные или монетизированные в других странах СНГ, в Казахстане просто отменены. Наталья Томилова, председатель общественного объединения «Шахтерская семья» (Караганда), организованного вдовами погибших шахтеров, рассказала о том, что ее организация вынуждена брать на себя профсоюзные функции. По полученным доверенностям от шахтеров, не доверяющих существующему профсоюзу, она принимала участие в коллективных переговорах с работодателем угольного подразделения предприятия «Арселор-Миттал».
Ситуация в стране такова, что после ликвидации ряда новых профсоюзных организаций на предприятиях, оставшиеся активисты пришли к созданию общественных объединений. По мнению некоторых участников семинара, ОО совершенно независимы от работодателей, членство в них не нужно никому показывать, они объединяют граждан, работающих на разных предприятиях и имеющих возможность оказывать поддержку друг другу. Кроме того, по закону «иная организация» имеет право представлять интересы трудового коллектива, если такое решение будет принято на конференции или будет собрано необходимое количество индивидуальных доверенностей. В то же время такая практика подрывает особое место, традиционно занимаемое профсоюзами в сфере регулирования трудовых отношений.
ТНК, пришедшие в Казахстан, часто забывают о принципах социального диалога, которым их приучили следовать профсоюзы в их странах. Так, в торгово-сервисной сети немецкой компании MAN 27 августа 2009 г., была создана профсоюзная организация, о чем Евгений Зингер, избранный профсоюзный лидер уведомил работодателя. На следующий же день председатель профорганизации получил первое взыскание, а 1 сентября -- второе. Началось давление на всех членов профсоюза, в результате которого 2 сентября четыре работника подали заявления о выходе из профсоюза. Первичка MAN, входящая в профсоюз работников малого и среднего бизнеса ФПРК, приняла решение обратиться за помощью в МФМ с просьбой помочь установить отношения с профсоюзной организацией MAN в Германии.
В семинаре принимал участие Айнур Курманов, лидер общественного объединения «Талмас». По его оценке, с которой согласились остальные участники семинара, в результате кризиса идет нарастание протестных настроений в обществе, выступления обманутых дольщиков, работников, взявших ипотеку, со временем организуются и структурируются.