12 marzo, 2010La oficina regional para la CEI de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y la fundación Friedrich-Ebert-Stiftung organizaron un seminario en Almaty sobre consolidación y tratamiento de los problemas del movimiento sindical en Kazajstán en respuesta a la crisis financiera.
KAZAJSTAN: Los días 27 y 28 de febrero, 30 activistas en representación de sindicatos independientes tradicionales y de reciente creación y asociaciones públicas de Kazajstán participaron en un seminario organizado por la fundación Friedrich-Ebert-Stiftung y la oficina regional de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas para la Comisión de Estados Independientes, en el que discutieron principios y posibles formas de consolidación del movimiento laboral y sindical.
Según los participantes, la crisis económica y financiera mundial ha tenido muy serias repercusiones para los trabajadores en Kazajstán, pues el país se ha convertido en un lugar de experimentos neoliberales, con la supresión de muchos componentes del sistema de protección social.
En algunas empresas, tras la liquidación de las organizaciones sindicales, los activistas restantes decidieron formar asociaciones públicas. Algunos declararon que la razón de esta acción es que esas asociaciones son absolutamente independientes de los empleadores y, a diferencia de los sindicatos, no están obligadas a declarar sus miembros. Unen a trabajadores de diferentes empresas y les permiten apoyarse mutuamente. Además, según la legislación nacional, «otras organizaciones» tienen derecho a representar los intereses colectivos de los trabajadores, si esta decisión es adoptada en una conferencia o si se obtiene la cantidad requerida de poderes individuales. Sin embargo, esta práctica debilita la posición tradicional de los sindicatos que regulan las relaciones de trabajo.
Natalia Tomilova, presidenta de la asociación pública denominada familia de mineros (Karaganda), formada por viudas de mineros, habló a los participantes sobre el cumplimiento por su organización de funciones sindicales. Dijo que, como había recibido poderes de los mineros que no confiaban en sus sindicatos existentes, intervino en la negociación colectiva con el empleador de la división del carbón de la empresa Arcelor-Mittal.
Las empresas transnacionales (ETN) que acuden a Kazajstán con frecuencia olvidan los principios de diálogo social que suelen seguir en sus países sede. Participantes en el seminario pusieron como ejemplo la red de servicios comerciales de la compañía alemana MAN, donde se fundó un sindicato en agosto de 2009, y Evgeny Singer, el líder sindical elegido se lo notificó al empleador. La reacción del empleador no se hizo esperar: el día siguiente, el presidente del sindicato recibió su primera sanción, y el 1 de septiembre de 2009 la segunda. La organización sindical recién constituida decidió recabar la asistencia de la FITIM, pidiéndole que le ayudara a establecer contactos con sus homólogos alemanes.
Ainur Kurmanov, el líder de la asociación pública "Talmas", asistió también al seminario. Según sus estimaciones, apoyadas por muchos participantes en el seminario, la crisis financiera ha dado lugar a un creciente clima de protesta en la sociedad, con numerosas acciones de accionistas engañados y trabajadores que han perdido las inversiones en su vivienda.
Según los participantes, la crisis económica y financiera mundial ha tenido muy serias repercusiones para los trabajadores en Kazajstán, pues el país se ha convertido en un lugar de experimentos neoliberales, con la supresión de muchos componentes del sistema de protección social.
En algunas empresas, tras la liquidación de las organizaciones sindicales, los activistas restantes decidieron formar asociaciones públicas. Algunos declararon que la razón de esta acción es que esas asociaciones son absolutamente independientes de los empleadores y, a diferencia de los sindicatos, no están obligadas a declarar sus miembros. Unen a trabajadores de diferentes empresas y les permiten apoyarse mutuamente. Además, según la legislación nacional, «otras organizaciones» tienen derecho a representar los intereses colectivos de los trabajadores, si esta decisión es adoptada en una conferencia o si se obtiene la cantidad requerida de poderes individuales. Sin embargo, esta práctica debilita la posición tradicional de los sindicatos que regulan las relaciones de trabajo.
Natalia Tomilova, presidenta de la asociación pública denominada familia de mineros (Karaganda), formada por viudas de mineros, habló a los participantes sobre el cumplimiento por su organización de funciones sindicales. Dijo que, como había recibido poderes de los mineros que no confiaban en sus sindicatos existentes, intervino en la negociación colectiva con el empleador de la división del carbón de la empresa Arcelor-Mittal.
Las empresas transnacionales (ETN) que acuden a Kazajstán con frecuencia olvidan los principios de diálogo social que suelen seguir en sus países sede. Participantes en el seminario pusieron como ejemplo la red de servicios comerciales de la compañía alemana MAN, donde se fundó un sindicato en agosto de 2009, y Evgeny Singer, el líder sindical elegido se lo notificó al empleador. La reacción del empleador no se hizo esperar: el día siguiente, el presidente del sindicato recibió su primera sanción, y el 1 de septiembre de 2009 la segunda. La organización sindical recién constituida decidió recabar la asistencia de la FITIM, pidiéndole que le ayudara a establecer contactos con sus homólogos alemanes.
Ainur Kurmanov, el líder de la asociación pública "Talmas", asistió también al seminario. Según sus estimaciones, apoyadas por muchos participantes en el seminario, la crisis financiera ha dado lugar a un creciente clima de protesta en la sociedad, con numerosas acciones de accionistas engañados y trabajadores que han perdido las inversiones en su vivienda.