23 августа, 2009Членская организация МФМ в Зимбабве добивается серьезных улучшений для рабочих и их семей
ЗИМБАБВЕ: Национальный профсоюз рабочих машиностроения (NEWU), членская организация МФМ, и Профсоюз рабочих металлообрабатывающей промышленности, энергетики и смежных отраслей Зимбабве (ZMEAWU) в августе начали кампанию за достойные зарплаты для рабочих.
В сентябре 2008 года в Зимбабве произошло историческое событие: три политические партии, включая правящую ZANU/PF, подписали договор о разграничении полномочий под названием «Глобальное соглашение». Этот договор разграничивает полномочия между тремя партиями. И хотя многие рядовые жители Зимбабве говорят, что соглашение никак не улучшило их жизнь, для рабочих-металлистов и их семей многое изменилось.
После того, как соглашение было подписано, министр финансов объявил, что официальной валютой в стране становится доллар США, а также денежные единицы других государств, например, южноафриканский ранд и пула, денежная единица Ботсваны. Тем не менее, многие компании продолжают платить рабочим полностью обесценившимися зимбабвийскими долларами или не платят им вовсе.
В апреле NEWU выиграл арбитраж; по решению суда работодатели должны повысить минимальную зарплату с $100 до $150. Это стало большой победой для рабочих, но многие компании по-прежнему не выполняют судебное решение. Чтобы исправить эту ситуацию, профсоюзы начали кампанию и напрямую обращаются к работодателям, чтобы обеспечить выплату прибавки к зарплате.
Благодаря повышению зарплат граждане Зимбабве стали жить по-другому: многие рабочие и их семьи теперь могут сами выбирать и покупать продукты, хотя еще шесть месяцев назад зарплату им выплачивали продовольственными пайками. Один рабочий заметил, что $100 -- это все равно очень мало, но и это гораздо лучше, чем продовольственные пайки низкого качества: теперь он сам может выбрать продукты лучшего качества для своей семьи.
Для NEWU ситуация также улучшилась: половина работников платит членские взносы, поэтому организация может выплачивать зарплату некоторым своим сотрудникам. Однако положение по‑прежнему далеко от нормального, особенно у других профсоюзов. ZMEAWU в большинстве случаев представляет работников компаний, которыми владеют местные промышленники -- эти люди поддерживают режим Мугабе, поэтому они не хотят собирать членские взносы с работников для профсоюза.
В сентябре 2008 года в Зимбабве произошло историческое событие: три политические партии, включая правящую ZANU/PF, подписали договор о разграничении полномочий под названием «Глобальное соглашение». Этот договор разграничивает полномочия между тремя партиями. И хотя многие рядовые жители Зимбабве говорят, что соглашение никак не улучшило их жизнь, для рабочих-металлистов и их семей многое изменилось.
После того, как соглашение было подписано, министр финансов объявил, что официальной валютой в стране становится доллар США, а также денежные единицы других государств, например, южноафриканский ранд и пула, денежная единица Ботсваны. Тем не менее, многие компании продолжают платить рабочим полностью обесценившимися зимбабвийскими долларами или не платят им вовсе.
В апреле NEWU выиграл арбитраж; по решению суда работодатели должны повысить минимальную зарплату с $100 до $150. Это стало большой победой для рабочих, но многие компании по-прежнему не выполняют судебное решение. Чтобы исправить эту ситуацию, профсоюзы начали кампанию и напрямую обращаются к работодателям, чтобы обеспечить выплату прибавки к зарплате.
Благодаря повышению зарплат граждане Зимбабве стали жить по-другому: многие рабочие и их семьи теперь могут сами выбирать и покупать продукты, хотя еще шесть месяцев назад зарплату им выплачивали продовольственными пайками. Один рабочий заметил, что $100 -- это все равно очень мало, но и это гораздо лучше, чем продовольственные пайки низкого качества: теперь он сам может выбрать продукты лучшего качества для своей семьи.
Для NEWU ситуация также улучшилась: половина работников платит членские взносы, поэтому организация может выплачивать зарплату некоторым своим сотрудникам. Однако положение по‑прежнему далеко от нормального, особенно у других профсоюзов. ZMEAWU в большинстве случаев представляет работников компаний, которыми владеют местные промышленники -- эти люди поддерживают режим Мугабе, поэтому они не хотят собирать членские взносы с работников для профсоюза.