21 août, 2009Un affilié de la FIOM obtient des améliorations lucratives pour des salariés zimbabwéens et leurs familles.
ZIMBABWE: Les syndicats "National Engineering Workers' Union" affilié à la FIOM et "Zimbabwe Metal, Energy and Allied Workers' Union" ont lancé ce mois-ci une campagne pour forcer les employeurs à verser des salaires décents à leurs salariés.
En septembre 2008, un événement historique a eu lieu au Zimbabwe quand trois partis politiques, dont le parti au pouvoir ZANU/PF, ont signé un accord de partage du pouvoir du nom d'ACCORD GLOBAL. Cet accord préconise un partage du pouvoir entre les trois partis. Même si de nombreux Zimbabwéens ordinaires assurent ne tirer aucun avantage de cet accord, il a amené du changement pour les métallurgistes et leurs familles.
Après la conclusion de l'accord, le nouveau ministre des Finances a annoncé que la devise commerciale officielle du Zimbabwe serait le dollar américain et d'autres devises étrangères comme le rand sud-africain et le Pula du Botswana. Pourtant beaucoup d'entreprises continuent de payer les salaires en dollars ZIM sans aucune valeur ou même ne les paient pas du tout, comme c'est souvent le cas.
En avril, NEWU a eu gain de cause dans un arbitrage qui contraint des employeurs à augmenter le salaire minimum qui passe de 100 à 150 USD. C'est une grande victoire pour de nombreux salariés, mais beaucoup d'employeurs sont encore réfractaires à l'application de cette décision. En raison d'une absence de mise en exécution de la décision d'arbitrage, les syndicats ont lancé la campagne et prennent directement contact avec les employeurs pour assurer le paiement des salaires dûment augmentés.
Les hausses salariales améliorent la vie au Zimbabwe et de nombreux travailleurs et leurs familles ont tout au moins les moyens nécessaires pour un repas décent de leur choix, alors que six mois auparavant, ils recevaient un paquet de nourriture en guise de salaire. Un travailleur affirme que même si 100 dollars est encore très peu, c'est toutefois bien mieux que de recevoir un paquet de nourriture de qualité médiocre. Il peut maintenant acheter une nourriture de son choix et de meilleure qualité pour sa famille.
Le syndicat estime que la situation s'améliore également du fait qu'un employeur sur deux se charge de prélever les cotisations syndicales et que le syndicat est maintenant en mesure de verser un salaire à plusieurs membres de son personnel. Néanmoins, la situation est encore loin d'être normale, notamment pour les autres syndicats. Le ZMEAWU estime que la plupart des entreprises où il est implanté appartiennent à des hommes d'affaire locaux, et que ce sont les mêmes personnes qui soutiennent le régime de Mugabe et ne veulent donc pas prélever les cotisations sur les salaires pour le compte du syndicat.
En septembre 2008, un événement historique a eu lieu au Zimbabwe quand trois partis politiques, dont le parti au pouvoir ZANU/PF, ont signé un accord de partage du pouvoir du nom d'ACCORD GLOBAL. Cet accord préconise un partage du pouvoir entre les trois partis. Même si de nombreux Zimbabwéens ordinaires assurent ne tirer aucun avantage de cet accord, il a amené du changement pour les métallurgistes et leurs familles.
Après la conclusion de l'accord, le nouveau ministre des Finances a annoncé que la devise commerciale officielle du Zimbabwe serait le dollar américain et d'autres devises étrangères comme le rand sud-africain et le Pula du Botswana. Pourtant beaucoup d'entreprises continuent de payer les salaires en dollars ZIM sans aucune valeur ou même ne les paient pas du tout, comme c'est souvent le cas.
En avril, NEWU a eu gain de cause dans un arbitrage qui contraint des employeurs à augmenter le salaire minimum qui passe de 100 à 150 USD. C'est une grande victoire pour de nombreux salariés, mais beaucoup d'employeurs sont encore réfractaires à l'application de cette décision. En raison d'une absence de mise en exécution de la décision d'arbitrage, les syndicats ont lancé la campagne et prennent directement contact avec les employeurs pour assurer le paiement des salaires dûment augmentés.
Les hausses salariales améliorent la vie au Zimbabwe et de nombreux travailleurs et leurs familles ont tout au moins les moyens nécessaires pour un repas décent de leur choix, alors que six mois auparavant, ils recevaient un paquet de nourriture en guise de salaire. Un travailleur affirme que même si 100 dollars est encore très peu, c'est toutefois bien mieux que de recevoir un paquet de nourriture de qualité médiocre. Il peut maintenant acheter une nourriture de son choix et de meilleure qualité pour sa famille.
Le syndicat estime que la situation s'améliore également du fait qu'un employeur sur deux se charge de prélever les cotisations syndicales et que le syndicat est maintenant en mesure de verser un salaire à plusieurs membres de son personnel. Néanmoins, la situation est encore loin d'être normale, notamment pour les autres syndicats. Le ZMEAWU estime que la plupart des entreprises où il est implanté appartiennent à des hommes d'affaire locaux, et que ce sont les mêmes personnes qui soutiennent le régime de Mugabe et ne veulent donc pas prélever les cotisations sur les salaires pour le compte du syndicat.