13 апреля, 2011Второй окружной суд Мексики обязал мнистерство труда и социального обеспечения зарегистрировать Объединенный профсоюз рабочих Honda.
МЕКСИКА: 28 марта Второй окружной суд принял решение, обязывающее министерство труда и социального обеспечения зарегистрировать Объединенный профсоюз рабочих Honda (STUHM). С момента своего основания в 2009 году профсоюз боролся за официальное признание. По сообщению Исполкома STUHM, последним основанием министерства для отказа в регистрации было «непредоставление профсоюзом свидетельств существования компании», в которой он действует.
На пресс-конференции, проведенной после того, как суд объявил о своем решении, лидеры STUHM выразили недовольство абсурдными шагами министерства труда, направленными на отказ или задержку в регистрации, и заявили, что это яркое свидетельство «беспощадной» антипрофсоюзной политики властей.
Сотрудники профсоюза также призвали министерство «следовать своим конституционным обязанностям по защите прав рабочих и отказаться от упрямого препятствования регистрации профсоюзов, всегда идущего на руку работодателям - ценой нарушения профсоюзных прав». Они также потребовали прекратить преследования членов STUHM на Honda в Мексике.
Многие годы рабочие завода Honda пытались создать свой собственный профсоюз, сталкиваясь с преследованиями и притеснениями со стороны руководства, поддерживаемыми протекционным профсоюзом Central de Trabajadores de México (CTM). Сообщается, что этот «корпоративный профсоюз» позволяет компании навязать низкие зарплаты - 132-160 песо (8-10 евро) в день, - а также чрезмерно повышать интенсивность труда, произвольно увеличивать рабочее время и менять выходные по своему усмотрению. Все это сопровождается притеснениями работников завода.
Ранее МФМ осудила возмутительне увольнение лидера профсоюза на заводе Honda в Эль-Сальто (штат Халиско). Вместе с другими независимыми профсоюзами STUHM принял участие в недавних Глобальных днях действий за трудовые права в Мексике.
В феврале 2009 года МФМ направила жалобу в МОТ, требуя от мексиканского правительство остановить практику заключения протекционных контрактов, которые позволяют компаниям подписывать колдоговоры с профсоюзами по своему выбору, не информируя об этом работников, и по существу блокируют любые попытки работников создать свои собственные организации. Это безусловное нарушение права работников на объединение, гарантированного 87-й Конвенцией МОТ, которую Мексика ратифицировала.
МФМ и ее членские организации продолжат внимательно следить за ситуацией на заводе Honda в Халиско и поддерживать борьбу рабочих за демократический профсоюз.
На пресс-конференции, проведенной после того, как суд объявил о своем решении, лидеры STUHM выразили недовольство абсурдными шагами министерства труда, направленными на отказ или задержку в регистрации, и заявили, что это яркое свидетельство «беспощадной» антипрофсоюзной политики властей.
Сотрудники профсоюза также призвали министерство «следовать своим конституционным обязанностям по защите прав рабочих и отказаться от упрямого препятствования регистрации профсоюзов, всегда идущего на руку работодателям - ценой нарушения профсоюзных прав». Они также потребовали прекратить преследования членов STUHM на Honda в Мексике.
Многие годы рабочие завода Honda пытались создать свой собственный профсоюз, сталкиваясь с преследованиями и притеснениями со стороны руководства, поддерживаемыми протекционным профсоюзом Central de Trabajadores de México (CTM). Сообщается, что этот «корпоративный профсоюз» позволяет компании навязать низкие зарплаты - 132-160 песо (8-10 евро) в день, - а также чрезмерно повышать интенсивность труда, произвольно увеличивать рабочее время и менять выходные по своему усмотрению. Все это сопровождается притеснениями работников завода.
Ранее МФМ осудила возмутительне увольнение лидера профсоюза на заводе Honda в Эль-Сальто (штат Халиско). Вместе с другими независимыми профсоюзами STUHM принял участие в недавних Глобальных днях действий за трудовые права в Мексике.
В феврале 2009 года МФМ направила жалобу в МОТ, требуя от мексиканского правительство остановить практику заключения протекционных контрактов, которые позволяют компаниям подписывать колдоговоры с профсоюзами по своему выбору, не информируя об этом работников, и по существу блокируют любые попытки работников создать свои собственные организации. Это безусловное нарушение права работников на объединение, гарантированного 87-й Конвенцией МОТ, которую Мексика ратифицировала.
МФМ и ее членские организации продолжат внимательно следить за ситуацией на заводе Honda в Халиско и поддерживать борьбу рабочих за демократический профсоюз.