7 abril, 2011El Juzgado Segundo de Distrito en materia de trabajo de México dictó una orden a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para que proceda al registro del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda.
MEXICO: El 28 de marzo, el Juzgado Segundo de Distrito emitió un fallo por el que obliga a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) a proceder al registro legal del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM). Desde su creación, en 2009, el sindicato ha luchado por obtener el reconocimiento oficial. Según el Comité Ejecutivo del STUHM, la reciente razón de la Secretaría para negar el registro se basaba en que el sindicato no había "aportado pruebas sobre la existencia de su compañía", donde actúa.
En una conferencia de prensa después del anuncio del fallo del tribunal, líderes del STUHM expresaron su descontento por el recurso de la Secretaría a maniobras absurdas con el fin de denegar o retrasar el registro, y declararon que esto muestra la "virulenta" política antisindical del Gobierno mexicano.
Los líderes sindicales también instaron ala Secretaría a «cumplir su obligación constitucional de proteger los derechos de los trabajadores y abandonar su obstinación para impedir el registro del sindicato, siempre en beneficio de los empleadores y a expensas de los derechos de los trabajadores". Asimismo, pidieron que se ponga fin a la persecución de miembros del STUHM en la planta de Honda en México.
Desde hace años, los trabajadores de la planta de Honda tratan de crear su propia organización, ante las continuas tentativas de represalias de la dirección, apoyada por un sindicato de protección, la Central de Trabajadores de México (CTM). Según se ha informado, este "sindicato de empresa" permite a la compañía imponer bajos salarios a los trabajadores, que ganan entre 132 y 160 pesos (8 - 10 euros) al día, así como una excesiva carga de trabajo, la ampliación arbitraria de las horas de trabajo y el cambio obligado de días libres, además de acoso en el lugar de trabajo.
La FITIM denunció anteriormente el escandaloso despido del líder sindical en la planta de Honda en El Salto, Jalisco. El STUHM y otros sindicatos independientes participaron activamente en los recientes Días de acción mundiales sobre los derechos de los trabajadores en México.
En febrero de 2009, la FITIM presentó una queja en la Organización Internacional del Trabajo en la que pedía que el Gobierno mexicano pusiera fin a los contratos de protección, que permiten a las compañías firmar un convenio colectivo con un sindicato elegido por ellas, sin informar a los trabajadores, y bloqueando esencialmente toda tentativa de los trabajadores de formar sindicatos independientes de su elección. Esto constituye una violación de los derechos de los trabajadores a la libertad sindical, como se garantiza en el Convenio núm. 87 de la OIT, firmado por México.
La FITIM y sus afiliados seguirán de cerca la situación en la planta de Honda en Jalisco y apoyando a la lucha de los trabajadores por un sindicato democrático.