11 мая, 2009На состоявшемся в Амстердаме круглом столе с участием крупнейших мировых производителей электроники, МФМ присоединилась к другим неправительственным организациям, призвав компании изменить к лучшему свои отношения с профсоюзами и соблюдать право работников на свободу объединения.
НЕДЕРЛАНДЫ: 7-8 мая в Амстердаме НПО makeITfair и GoodElectronics организовали круглый стол, посвященный взаимодействию производителей электроники и гражданского общества.
Целью мероприятия было создание пространства для дискуссии между крупнейшими компаниями отрасли, профсоюзами и НПО о том, как повысить трудовые стандарты в электронной и электротехнической промышленности.
Кампания makeITfair -- общеевропейский проект, в задачи которого входит информировать молодежь континента о нарушении трудовых прав в отрасли и экологических проблемах, связанных с производством электроники. Сеть GoodElectronics была создана при поддержке МФМ и объединяет профсоюзы и другие организации трудящихся, правозащитные группы и всех, кого волнуют вопросы соблюдения гражданских и профсоюзных прав и достойное развитие отрасли в глобальном масштабе.
Со стороны работодателей во встрече приняли участие представители таких объединений как Electronic Industry Corporate Citizenship (EICC) и Global e-sustainability Initiative (GeSI), а также крупнейших компаний, в том числе и поставщиков комплектующих. МФМ, ЕФМ, профсоюзы и НПО, занимающиеся защитой трудовых прав, а также такие организации как SOMO (голландский центр, ведущий исследования мультинациональных корпораций) и CAFOD (британское агентство, осуществляющее помощь развивающимся странам) призвали их признать центральную роль профсоюзов в повышении трудовых стандартов и предоставлении сотрудникам права голоса на рабочем месте.
Плохие условия труда -- обычное явление в компаниях, производящих компьютеры, мобильные телефоны и другую электронику. Этому способствует множество факторов, таких как длинная цепочка поставщиков, высокий процент аутсорсинга, быстрое обновление модельного ряда, низкое число профсоюзов, а также несоблюдение национальных и международных правовых норм.
Пять лет назад компании отрасли собрались вместе, чтобы выработать общий кодекс поведения (EICC), однако представители гражданского общества отмечают как слабость самого документа, так и недостаточность усилий по его применению.
В ходе круглого стола были предложены и проанализированы альтернативные корпоративной социальной ответственности модели развития трудовых стандартов в отрасли. Были сделаны презентации, посвященные активному взаимодействию в сфере трудовых отношений, модели, недавно принятой целым рядом крупнейших производителей одежды, признавших ограниченность возможностей одностороннего воздействия на ситуацию.
Были обсуждены и другие стратегии, также успешно применяющиеся в легкой и текстильной индустрии, и их возможная адаптация к особенностям электронной промышленности, в том числе -- международные рамочные соглашения и программа МОТ «Better Work».
Целью мероприятия было создание пространства для дискуссии между крупнейшими компаниями отрасли, профсоюзами и НПО о том, как повысить трудовые стандарты в электронной и электротехнической промышленности.
Кампания makeITfair -- общеевропейский проект, в задачи которого входит информировать молодежь континента о нарушении трудовых прав в отрасли и экологических проблемах, связанных с производством электроники. Сеть GoodElectronics была создана при поддержке МФМ и объединяет профсоюзы и другие организации трудящихся, правозащитные группы и всех, кого волнуют вопросы соблюдения гражданских и профсоюзных прав и достойное развитие отрасли в глобальном масштабе.
Со стороны работодателей во встрече приняли участие представители таких объединений как Electronic Industry Corporate Citizenship (EICC) и Global e-sustainability Initiative (GeSI), а также крупнейших компаний, в том числе и поставщиков комплектующих. МФМ, ЕФМ, профсоюзы и НПО, занимающиеся защитой трудовых прав, а также такие организации как SOMO (голландский центр, ведущий исследования мультинациональных корпораций) и CAFOD (британское агентство, осуществляющее помощь развивающимся странам) призвали их признать центральную роль профсоюзов в повышении трудовых стандартов и предоставлении сотрудникам права голоса на рабочем месте.
Плохие условия труда -- обычное явление в компаниях, производящих компьютеры, мобильные телефоны и другую электронику. Этому способствует множество факторов, таких как длинная цепочка поставщиков, высокий процент аутсорсинга, быстрое обновление модельного ряда, низкое число профсоюзов, а также несоблюдение национальных и международных правовых норм.
Пять лет назад компании отрасли собрались вместе, чтобы выработать общий кодекс поведения (EICC), однако представители гражданского общества отмечают как слабость самого документа, так и недостаточность усилий по его применению.
В ходе круглого стола были предложены и проанализированы альтернативные корпоративной социальной ответственности модели развития трудовых стандартов в отрасли. Были сделаны презентации, посвященные активному взаимодействию в сфере трудовых отношений, модели, недавно принятой целым рядом крупнейших производителей одежды, признавших ограниченность возможностей одностороннего воздействия на ситуацию.
Были обсуждены и другие стратегии, также успешно применяющиеся в легкой и текстильной индустрии, и их возможная адаптация к особенностям электронной промышленности, в том числе -- международные рамочные соглашения и программа МОТ «Better Work».