11 mayo, 2009En una reunión de mesa redonda celebrada en Amsterdam con muchos de los principales fabricantes de electrónica con marca de fábrica del mundo la FITIM se unió a ONG para pedir a las compañías que abandonen su hostilidad a los sindicatos y respeten los derechos de sus trabajadores a la libertad de asociación.
PAISES BAJOS: Los días 7 y 8 de mayo, makeITfair y la red GoodElectronics acogieron una mesa redonda de la industria electrónica y organizaciones de la sociedad civil.
La finalidad era mantener discusiones entre representantes de las principales compañías de electrónica con marca de fábrica del mundo y sindicatos y ONG sobre la manera de mejorar las normas laborales en la industria.
La campaña de makeITfair es un proyecto europeo para informar a los jóvenes de toda Europa sobre los abusos de los derechos laborales y los problemas ambientales en la fabricación de productos electrónicos. La red GoodElectronics fue cofundada por la FITIM y agrupa a sindicatos, organizaciones de derechos humanos, organizaciones de trabajadores y otros interesados en mejorar los derechos humanos y la sostenibilidad en el sector mundial de la electrónica.
Entre los participantes de la industria en la mesa redonda figuraron representantes de agrupaciones industriales, la Electronic Industry Corporate Citizenship (EICC) y la Iniciativa sobre Sostenibilidad Electrónica Mundial (GeSI), así como de importantes compañías, incluidos proveedores. La FITIM, la FEM, sindicatos y ONG de derechos laborales de países productores, y organizaciones como SOMO y CAFOD pidieron a la industria que reconozca la función central que desempeñan los sindicatos en el mejoramiento de las normaas laborales y en dar voz a los trabajadores en su lugar de trabajo.
Las malas condiciones de trabajo son algo endémico en la producción de computadoras, teléfonos móviles y otros productos electrónicos. A esta situación contribuyen muchos factores, como la compleja cadena de producción, el elevado porcentaje de contratación en el exterior, el rápido desarrollo de productos, la falta de sindicatos, y la débil aplicación de la legislación laboral (inter)nacional.
Hace cinco años se reunieron compañías de electrónica para elaborar un código sectorial voluntario, el EICC, pero grupos defensores de los trabajadores han señalado la debilidad del propio código y han criticado la falta de eficacia en su aplicación.
En la mesa redonda se presentaron y analizaron una serie de alternativas más eficaces al enfoque del CSR adoptado por la industria. Se hicieron presentaciones sobre los sistemas aplicables en procedimientos de relaciones de trabajo favorecidos ahora por los principales fabricantes de prendas de vestir que reconocen las limitaciones de un método basado exclusivamente en la aplicación unilateral de códigos de conducta de las compañías.
También se examinaron otras estrategias aplicadas con éxito en el sector de los textiles y las prendas de vestir, y se consideró cómo podrán adoptarse en el sector electrónico. Entre ellas figuran los Acuerdos Marco Internacionales y el programa "Mejor trabajo" de la OIT.
La finalidad era mantener discusiones entre representantes de las principales compañías de electrónica con marca de fábrica del mundo y sindicatos y ONG sobre la manera de mejorar las normas laborales en la industria.
La campaña de makeITfair es un proyecto europeo para informar a los jóvenes de toda Europa sobre los abusos de los derechos laborales y los problemas ambientales en la fabricación de productos electrónicos. La red GoodElectronics fue cofundada por la FITIM y agrupa a sindicatos, organizaciones de derechos humanos, organizaciones de trabajadores y otros interesados en mejorar los derechos humanos y la sostenibilidad en el sector mundial de la electrónica.
Entre los participantes de la industria en la mesa redonda figuraron representantes de agrupaciones industriales, la Electronic Industry Corporate Citizenship (EICC) y la Iniciativa sobre Sostenibilidad Electrónica Mundial (GeSI), así como de importantes compañías, incluidos proveedores. La FITIM, la FEM, sindicatos y ONG de derechos laborales de países productores, y organizaciones como SOMO y CAFOD pidieron a la industria que reconozca la función central que desempeñan los sindicatos en el mejoramiento de las normaas laborales y en dar voz a los trabajadores en su lugar de trabajo.
Las malas condiciones de trabajo son algo endémico en la producción de computadoras, teléfonos móviles y otros productos electrónicos. A esta situación contribuyen muchos factores, como la compleja cadena de producción, el elevado porcentaje de contratación en el exterior, el rápido desarrollo de productos, la falta de sindicatos, y la débil aplicación de la legislación laboral (inter)nacional.
Hace cinco años se reunieron compañías de electrónica para elaborar un código sectorial voluntario, el EICC, pero grupos defensores de los trabajadores han señalado la debilidad del propio código y han criticado la falta de eficacia en su aplicación.
En la mesa redonda se presentaron y analizaron una serie de alternativas más eficaces al enfoque del CSR adoptado por la industria. Se hicieron presentaciones sobre los sistemas aplicables en procedimientos de relaciones de trabajo favorecidos ahora por los principales fabricantes de prendas de vestir que reconocen las limitaciones de un método basado exclusivamente en la aplicación unilateral de códigos de conducta de las compañías.
También se examinaron otras estrategias aplicadas con éxito en el sector de los textiles y las prendas de vestir, y se consideró cómo podrán adoptarse en el sector electrónico. Entre ellas figuran los Acuerdos Marco Internacionales y el programa "Mejor trabajo" de la OIT.