6 апреля, 2010Коллективные переговоры между профсоюзом МПРА и руководством завода «Форд» во Всеволожске не разрешили всех разногласий, но благодаря упорной борьбе рабочие добились выполнения своих требований.
РОССИЯ: Коллективные переговоры на заводе «Форд» во Всеволожске, продолжавшиеся с 3 февраля по 22 марта, не разрешили всех проблем и разногласий между рабочими, представленными профсоюзом МПРА, и администрацией. Так, руководство отказалось проводить конкретные меры по улучшению охраны труда, предоставить дополнительные гарантии занятости, в полной мере удовлетворить требования по оплате труда.
Профсоюз ответил проведением 25 марта предупредительной забастовки. Работа во всех цехах остановилась, и в течение четырех часов ни один автомобиль не сошел с конвейера.
Благодаря этому уже 31 марта было подписано дополнительное соглашение с администрацией, частично удовлетворяющее требования профсоюза: зарплата была повышена на 11,8%, были предоставлены дополнительные гарантии занятости, работодатель обязался организовать обучение представителей МПРА охране труда и осуществить ряд других улучшений в этой области. Также руководство обязалось выплачивать единовременное пособие в размере 10 тыс. рублей при рождении ребенка и 20 тыс. рублей - в случае смерти работника или его ближайшего родственника (супруги или супруга, матери, отца, детей, брата или сестры).
Была достигнута договоренность о том, что всем постоянным работникам со стажем более трех лет предоставляется от одного до четырех дополнительных дней отпуска в год (в зависимости то стажа).
Кроме того, работодатель обязался не налагать дисциплинарные взыскания на работников, участвовавших в забастовке.
«Мы благодарим всех работников, внесших свой вклад в отстаивание интересов трудового коллектива и принявших активное участие в прошедших акциях, которые позволили заключить подписанное 31 марта дополнительное соглашение к коллективному договору», - отметил представитель профсоюза.