11 марта, 2012В ответ на факты эксплуатации работников, производящих товары для Олимпиады 2012 в Лондоне, которые были отмечены в последнем отчете кампании Playfair "Toying with Workers' Rights" (Заигрывая с правами трудящихся), организаторы Олимпийских игр в Лондоне подписали соглашение с кампанией Playfair 2012 о защите прав работников в своих цепочках поставщиков.
ГЛОБАЛЬНО: В ответ на отчет кампании Playfair под названием "Toying with Workers' Rights" Лондонский организационный комитет по подготовке к Олимпийским играм (LOCOG) подписал новаторское соглашение с Playfair 2012 в целях защиты прав работников в своих цепочках поставщиков.
В отчете Playfair представлены данные, полученные в результате изучения условий труда на двух фабриках в Китае, производящих олимпийские талисманы, Wenlock и Manderville, и значки "Лондон 2012". Специалисты кампании Playfair, инкогнито работающие на фабрике, обнаружили ряд нарушений прав трудящихся, среди которых -- низкий уровень заработной платы, частые случаи сверхурочной работы, детский труд, несправедливые условия трудовых договоров, отсутствие подготовки по соблюдению правил техники безопасности, запрет на вступление в профсоюзы, а также факты нечестного аудита. В отчете представлены факты нарушений, более подробную информацию о которых можно найти здесь.
Согласно договору, подписанному от имени кампании Playfair 2012 Профсоюзным конгрессом (TUC) и LOCOG, организаторы обязаны предпринять конкретные шаги для обеспечения защиты прав трудящихся. Эти шаги основаны на требованиях кампании Playfair 2012, которые включают следующие положения:
- Обнародование информации о названии и месте расположения заводов в Китае и Великобритании, на которых производится 72 процента лицензированных товаров для Олимпиады 2012 в Лондоне, делая акцент на получателей лицензии для оставшихся 28 процентов товаров.
- Предоставление информации о правах работников, закрепленных в национальном законодательстве и в этическом кодексе LOCOG, на китайском и английском языках, а также организация горячей линии на китайском языке, чтобы работники могли пожаловаться, если их права нарушили.
- Проведение тренингов для работников цепочек поставщиков товаров для Олимпиады, чтобы они знали свои права.
- Обязательство работать с Playfair 2012, организаторами Рио 2016 и Международным олимпийским комитетом, чтобы гарантировать, что организаторы будущих Олимпийских игр извлекут уроки из имеющегося опыта.
Действия LOCOG, предпринятые для того, чтобы положения соглашения выполнялись на практике, будут иметь ключевое значение для обеспечения реального улучшения условий труда на предприятиях, производящих товары для Олимпиады 2012 в Лондоне.