8 mars, 2012En réponse aux preuves d'une exploitation de la main-d'œuvre chargée de fabriquer des produits pour les Jeux olympiques de 2012 à Londres, exposées en détail dans le nouveau rapport de Playfair "Toying with Workers' Rights" (Jouer avec les droits des travailleurs/euses), les organisateurs des JO 2012 de Londres ont signé un accord avec la campagne Playfair 2012 pour protéger les droits des travailleurs et travailleuses de ses chaînes d'approvisionnement.
MONDE: Le Comité d'organisation des Jeux olympiques de Londres (LOCOG) a signé un accord avec la campagne Playfair 2012 qui marque une étape importante pour la protection des droits des travailleurs et travailleuses de ses chaînes d'approvisionnement, à la suite d'un rapport publié par Playfair sous le titre "Toying with Workers' Rights" (Jouer avec les droits des travailleurs/euses).
Pour son rapport, Playfair a enquêté sur les conditions de travail dans deux usines en Chine qui fabriquent les mascottes olympiques, Wenlock et Manderville, et les badges London 2012. Les chercheurs qui travaillaient clandestinement dans l'usine ont pu détecter plusieurs infractions aux droits des travailleurs et travailleuses: salaires de misère, nombre excessif d'heures supplémentaires, travail des enfants, contrats inéquitables, absence de formation sur la santé et la sécurité, interdiction d'adhérer à un syndicat et preuves de fraudes sur les vérifications. Le rapport a déterminé plusieurs infractions exposées plus en détail ici.
L'accord signé entre le Congrès des syndicats (TUC) au nom de la campagne Playfair 2012, et le LOCOG, engage les organisateurs à prendre des mesures concrètes pour protéger les droits des travailleurs et travailleuses. Ces mesures se basent sur des revendications pour la campagne Playfair 2012 qui portent sur les points suivants:
- Publication du nom et de l'emplacement des usines en Chine et au Royaume-Uni, chargées de fabriquer sous licence 72 pour cent des produits pour les JO de Londres en 2012, en portant une attention spéciale aux détenteurs de licences pour la production restante.
- Information sur les droits à l'emploi basée sur les lois nationales et sur le code éthique du LOCOG disponible en chinois et en anglais, et mise en place d'une assistance téléphonique en langue chinoise pour que les travailleurs et travailleuses puissent se plaindre en cas d'infraction à leurs droits.
- Formation des travailleurs et travailleuses des chaînes d'approvisionnement des Jeux olympiques afin de les rendre plus conscients de leurs droits.
- Engagement des organisateurs de Rio 2016 et du Comité olympique international à travailler avec Playfair 2012, pour s'assurer que les prochains Jeux bénéficient des leçons apprises.
Les actions du LOCOG visant les initiatives à prendre pour mettre en pratique l'accord seront déterminantes pour obtenir une véritable amélioration des conditions des travailleurs et travailleuses dans les usines qui produisent des marchandises pour les JO de Londres en 2012.