10 мая, 2010Шведские профсоюзы добились повышения оплаты труда в новых отраслевых соглашениях.
ШВЕЦИЯ: 26 марта шведская федерация промышленных рабочих и металлистов IF Metall объявила о подписании соглашений по трем отраслям: сталелитейной промышленности и металлургии, химической промышленности и машиностроению, обрабатывающей промышленности.
В этих соглашениях зафиксировано повышение зарплат на 3,2% в 22-месячный период: 1 июня в этом году зарплата повышается на 0,9%, 1 июня через год -- на 2,3%. Хотя IF Metall утверждает, что большего роста было трудно достичь, профсоюз все же удовлетворен результатами переговоров, учитывая, что в целом рост зарплат аналогичен принятому ранее для «белых воротничков» и менеджеров.
Несмотря на шведский закон о защите занятости и национальное Соглашение о заемных работниках, финансовый кризис привел к тому, что работодатели стали уклоняться от соблюдения этих нормативных документов, сокращая число постоянных работников и используя заемный труд. В новых отраслевых соглашениях IF Metall удалось добиться защиты уволенных работников через запрет на использование временных работников в течение шести месяцев. Если эта норма нарушается, работодатель обязан выплатить уволенному работнику зарплату за три месяца.
Ранее, 20 марта, членские организации МФМ Unionen и Sveriges Ingenjörer объявили о заключении соглашения с работодателями в химической промышленности и высокотехнологичном секторе для работников и менеджеров. Это соглашение будет действовать в течение 18 месяцев: с 1 апреля 2010 года по 30 сентября 2011 года. В целом рост зарплат составит 2,6%: 0,7% с 1 июня этого года, 0,5% в течение следующих 12 месяцев и 1,4% с 1 июня 2011 года. Также в зависимости от развития навыков работника предусмотрено дополнительное повышение на 0,2%. Зарплата повысится не менее чем на 294 шведских кроны (30 евро), повышение низких зарплат составит не менее 2,6%.
В этих соглашениях зафиксировано повышение зарплат на 3,2% в 22-месячный период: 1 июня в этом году зарплата повышается на 0,9%, 1 июня через год -- на 2,3%. Хотя IF Metall утверждает, что большего роста было трудно достичь, профсоюз все же удовлетворен результатами переговоров, учитывая, что в целом рост зарплат аналогичен принятому ранее для «белых воротничков» и менеджеров.
Несмотря на шведский закон о защите занятости и национальное Соглашение о заемных работниках, финансовый кризис привел к тому, что работодатели стали уклоняться от соблюдения этих нормативных документов, сокращая число постоянных работников и используя заемный труд. В новых отраслевых соглашениях IF Metall удалось добиться защиты уволенных работников через запрет на использование временных работников в течение шести месяцев. Если эта норма нарушается, работодатель обязан выплатить уволенному работнику зарплату за три месяца.
Ранее, 20 марта, членские организации МФМ Unionen и Sveriges Ingenjörer объявили о заключении соглашения с работодателями в химической промышленности и высокотехнологичном секторе для работников и менеджеров. Это соглашение будет действовать в течение 18 месяцев: с 1 апреля 2010 года по 30 сентября 2011 года. В целом рост зарплат составит 2,6%: 0,7% с 1 июня этого года, 0,5% в течение следующих 12 месяцев и 1,4% с 1 июня 2011 года. Также в зависимости от развития навыков работника предусмотрено дополнительное повышение на 0,2%. Зарплата повысится не менее чем на 294 шведских кроны (30 евро), повышение низких зарплат составит не менее 2,6%.