Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

МОТ подтверждает нарушения трудовых прав в Зимбабве

12 апреля, 2010Следственная комиссия МОТ представила отчет о нарушениях правительством Зимбабве основополагающих трудовых прав.

ЗИМБАБВЕ: Следственная комиссия МОТ в отчете, представленном Административному совету МОТ на этой неделе, подтверждает ответственность правительства Зимбабве за серьезные нарушения основополагающих трудовых прав, особенно свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, права на забастовку и гарантий отсутствия дискриминации членов профсоюзов.

26 марта, после публикации отчета, МФМ присоединилась к МКП, призывающей оказывать давление на власти Зимбабве, добиваясь установления в стране верховенства закона и соблюдения основополагающих прав.

Впервые в истории МОТ и профсоюзы, и организации работодателей направили жалобу против правительства, после чего в 2008 году была сформирована специальная Следственная комиссия. Члены Комиссии посетили Зимбабве и выслушали показания работников, а также встретились с представителями правительства и работодателей.

В отчете Комиссии приводятся и другие нарушения основополагающих прав, включая защищенность от произвольных арестов и задержаний, а также право на неприкосновенность личности. В последние годы многие профсоюзные активисты были жестоко избиты бойцами служб безопасности и другими, действующими по приказу правительства.

После того, как Следственная комиссия представила отчет Административному совету МОТ, было официально признано, что правительство Зимбабве ответственно за серьезные нарушения основополагающих прав, в частности, свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, права на забастовку и гарантий отстутствия дискриминации членов профсоюзов.

Комиссия сформулировала семь рекомендаций, которым правительство должно последовать, чтобы обеспечить полное выполнение 87-й и 98-й Конвенций МОТ о свободе объединения и праве на коллективные переговоры. Этот шаг может способствовать национальному примирению.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.