27 февраля, 2012МФМ письменно обратилась к исполнительному директору Ricoh Ltd, потребовав от компании восстановления на работе 54 работников, уволенных после создания ими профсоюзной организации.
ТАИЛАНД: С тех пор, как компания Ricoh три года назад открыла в Таиланде сборочное производство, его рабочие регулярно выступали против низкой заработной платы и неблагоприятных условий труда. Когда они создали профсоюзную ячейку -- для того, чтобы решать возникающие конфликты с компанией -- Ricoh Thailand уволила 54 профсоюзных активиста. Всего на фабрике занято 724 работника.
Нарушения прав трудящихся в компании таковы:
- Принудительная сверхурочная работа;
- Несправедливая политика увеличения заработной платы и премиальных;
- Вычеты пользование туалетом из рабочего времени;
- Нехватка оборудования для обеспечения безопасности.
В качестве жертв руководство предприятия выбрало членов переговорной команды, лидеров и активистов, подписавших петицию, в которой были отражены претензии рабочих. Основанием для увольнения стали искусственные причины -- с тем, чтобы скрыть ответственность компании за противодействие абсолютно легитимной деятельности профсоюза. В настоящее время уволенные работники протестуют за дверями фабрики. В свою очередь, те, кто не был уволен, попали под прессинг со стороны руководства. Цель этого давления -- предотвратить вступление работников в профсоюз. Работникам уже угрожали увольнением, если они поддержат протестующих бывших коллег.
Профсоюзная организация на предприятии Ricoh была официально зарегистрирована 16 декабря 2011 г. Будучи членской организацией Тайской Конфедерации работников отрасли по производству бытовой техники, электронной, автомобильной и металлообрабатывающей отраслей (TEAM), профорганизация также является членом МФМ. TEAM обратилась к Послу Японии в Таиланде с призывом вмешаться в сложившуюся на предприятии ситуацию. Кроме того, Конфедерация обратилась и в Тайский комитет по трудовым отношениям с просьбой о поддержке уволенных работников.
В свою очередь, МФМ призывает Ricoh немедленно восстановить на работе всех уволенных работников и наладить конструктивный диалог на предприятии. МФМ также письменно обратилась в Global Compact, призвав обратить внимание на нарушения прав трудящихся компанией Ricoh. МФМ является членом Global Compact с 2002 года.