27 марта, 2012Власти Кыргызстана спешат принять новый, ухудшенный вариант Трудового Кодекса без надлежащих консультаций с социальными партнерами. МФМ и ICEM направили письмо протеста премьер-министру Кыргызстана.
КЫРГЫЗСТАН: Правительство Кыргызстана спешит принять новый, ухудшенный вариант Трудового Кодекса без надлежащих консультаций с социальными партнерами. Эта инициатива была встречена серьезной критикой со стороны национальных профсоюзов, среди которых -- членские организации МФМ и Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), а также со стороны международного профсоюзного сообщества. МФМ и ICEM направили письмо протеста премьер-министру Кыргызстана.
20 февраля была создана специальная правительственная рабочая группа, перед которой стояла задача разработать новый Трудовой Кодекс Кыргызстана. Спустя несколько недель, 9 марта, новый Кодекс был представлен общественности. Правительство планирует принять решение по новому Кодексу 23 марта, несмотря на то, что согласно закону подобные законопроекты должны обсуждаться в обществе в течение, по крайней мере, месяца.
Новый Трудовой Кодекс содержит 134 статьи, в то время как ныне действующий -- 446 статей. В случае принятия нового Трудового Кодекса, положение работников в системе трудовых отношений будет резко ухудшено. Из Трудового кодекса предлагается исключить права и обязанности сторон, понятие и принципы социального партнерства, раздел охраны труда, статьи, гарантирующие защиту для нескольких специальных групп работников. Также отсутствуют гарантии деятельности профсоюзов.
В письме, адресованном премьер-министру Кыргызстана, МФМ и ICEM отмечают, что новый Трудовой Кодекс сильно напоминает Трудовой Кодекс Грузии, принятый в 2006 году. Новый Трудовой кодекс Грузии также содержит очень мало гарантий и защиты. Он был подвергнут критике со стороны профсоюзов и МОТ.
"Международный опыт либерализации трудовых отношений показал, что попытки привлечь зарубежные инвестиции за счет урезания прав работников и профсоюзов никогда не приводят бедные страны к процветанию, а лишь консервируют в них бедность с тенденцией к дальнейшему обнищанию бесправных работников и общества в целом," -- говорится в письме.