16 июля, 2007NUMSA и пять других профсоюзных организаций ЮАР, объединяющих работников машиностроения, подписали новое коллективное соглашение с организацией работодателей, которое подразумевает, в том числе, и 9% прибавку для наиболее низкооплачиваемых работников.
ЮЖНАЯ АФРИКА: В результате долгого переговорного процесса и трехдневной забастовки, в которой приняло участие более 260 000 рабочих по всей стране, профсоюзам металлистов ЮАР удалось 13 июля добиться от работодателей подписания нового трехлетнего соглашения.
Соглашение было подписано членскими организациями МФМ -- Национальным профсоюзом металлистов (NUMSA), представляющим большинство работников, и Профсоюзом работников металлургии и энергетики (MEWUSA) -- совместно с четырьмя другими профсоюзными организациями. Сторону работодателя на переговорах представляла Федерация производителей стали и машин Южной Африки (SEIFSA), объединяющая около 9000 машиностроительных компаний.
Соглашение, ставшее несомненной и важной победой работников машиностроения, автомобилестроения и производства резины и колес, освобождает путь для внедрения новой пятиразрядной системы труда, предполагает участие работников в собственности компаний, а также предоставляет возможности для создания новых рабочих мест и повышения квалификации работников.
Федерация работодателей также дала принципиальное согласие на повышение оплаты труда, которое вступает в силу с 1 июля. В этом году заработок наиболее низкооплачиваемых работников вырастет на 9%, заработок работников разряда А -- на 8%. Кроме того, зарплаты будут повышены на 8,1% в 2008 и 7,1% в 2009 годах.
Стороны также договорились о проведении исследования структуры, периодичности и уровня оплаты труда учеников и стажеров, и о ее ежегодном повышении.
Генеральный секретарь NUMSA Силумко Нондвангу назвал соглашение «беспрецедентным и превосходящим по своим результатам все договоренности, заключенные в других отраслях».