Nuevo acuerdo sobre la electromecánica en Sudáfrica

SUDAFRICA: Los sindicatos metalúrgicos y los empleadores de Sudáfrica llegaron el 13 de julio a un nuevo convenio colectivo trienal, después de largas negociaciones y de tres días de huelga de 260.000 trabajadores metalúrgicos en todo el país. El Acuerdo fue alcanzado por los afiliados a la FITIM, el National Union of Metal Workers (NUMSA), que representaba a la mayoría de los trabajadores, y el Metal and Electrical Workers' Union (MEWUSA) y otros cuatro sindicatos metalúrgicos con la Steel and Engineering Industries Federation (SEIFSA), que representa a 9.000 compañías de electromecánica. El acuerdo, que representa una importante victoria de los trabajadores de los sectores electromecánico, automovilístico, de neumáticos y del caucho, prepara el camino para la aplicación de una nueva estructura de empleo de cinco grados, y un plan de propiedad de acciones por los trabajadores, y generará más oportunidades de empleo y desarrollo de calificaciones. La federación de empleadores aceptó también, en principio, aumentar los sueldos a partir del 1 de julio, en un 9 por ciento para los trabajadores peor remunerados y un 8 por ciento para la promociòn del nivel de grado A, y un 8,1 por ciento en 2008 y un 7,1 por ciento en 2009. Las partes en el acuerdo reanudarán además las negociaciones sobre la estructura y la fecha de las subidas de las tarifas salariales de los aprendices y los aumentos de sueldo anuales. El secretario general del NUMSA, Silumko Nondwangu, calificó el acuerdo de "logro sin precedentes que supera todos los demás convenios negociados en la mayoría de los sectores".