9 мая, 2011Международная федерация рабочих текстильной и легкой промышленности (ITGLWF) опубликовала отчет об условиях труда на фабриках по пошиву спортивной одежды в Азии. Отчет содержит свидетельства того, как фабрики, поставляющие одежду для международных спортивных марок, регулярно нарушают трудовые права.
АЗИЯ: 20 апреля ITGLWF, представляющая рабочих текстильной промышленности, опубликовала резкий отчет об условиях труда на азиатских фабриках по пошиву спортивной одежды. Отчет характеризует условия труда на 83 фабриках в Шри Ланке, на Филиппинах и в Индонезии. Всего на этих фабриках занято более 100 тыс. рабочих.
Ни в одной из 83 фабрик не выплачивается зарплата, соответствующая прожиточному минимуму. На Филиппинах рабочие сообщили, что к концу месяца у них не было выбора, кроме как заложить кредитные карты в обмен на ссуды. На некоторых фабриках зарплата ниже юридического минимума, на других выплата зарплаты привязана к недостижимым показателям производительности, над которыми бьются рабочие.
Хотя по международным стандартам сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в неделю, рабочие сообщили исследователям, что регулярно работают сверхурочно более 100 часов в месяц. Во многих случаях работники не могут отказаться от сверхурочной работы. В Шри Ланке рабочим, пытавшимся уйти после конца смены, администраторы грубо запретили это сделать.
Контрактные, заемные и занятые нестандартно работники, составляющие 25% рабочей силы на фабриках, чаще других подвергаются эксплуатации. И хотя таким работниками платят еще меньше, чем постоянным рабочим, они говорили исследователям, что боятся потерять работу, если будут протестовать.
«ТНК, использующие продукцию этих фабрик, должны выполнять свои обещания и обеспечивать то, чтобы каждое рабочее место в цепочке поставок соответствовало национальному законодательству и международным трудовым стандартам», - подвел итог генеральный секретарь ITGLWF Патрик Ицкерт.
Резюме отчета ITGLWF (pdf) доступно по ссылке: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf Полный текст отчета: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf
Ни в одной из 83 фабрик не выплачивается зарплата, соответствующая прожиточному минимуму. На Филиппинах рабочие сообщили, что к концу месяца у них не было выбора, кроме как заложить кредитные карты в обмен на ссуды. На некоторых фабриках зарплата ниже юридического минимума, на других выплата зарплаты привязана к недостижимым показателям производительности, над которыми бьются рабочие.
Хотя по международным стандартам сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в неделю, рабочие сообщили исследователям, что регулярно работают сверхурочно более 100 часов в месяц. Во многих случаях работники не могут отказаться от сверхурочной работы. В Шри Ланке рабочим, пытавшимся уйти после конца смены, администраторы грубо запретили это сделать.
Контрактные, заемные и занятые нестандартно работники, составляющие 25% рабочей силы на фабриках, чаще других подвергаются эксплуатации. И хотя таким работниками платят еще меньше, чем постоянным рабочим, они говорили исследователям, что боятся потерять работу, если будут протестовать.
«ТНК, использующие продукцию этих фабрик, должны выполнять свои обещания и обеспечивать то, чтобы каждое рабочее место в цепочке поставок соответствовало национальному законодательству и международным трудовым стандартам», - подвел итог генеральный секретарь ITGLWF Патрик Ицкерт.
Резюме отчета ITGLWF (pdf) доступно по ссылке: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf Полный текст отчета: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf