6 mayo, 2011La Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) publica un informe sobre las condiciones de trabajo en cadenas de suministro asiáticas. En el informe se resalta cómo factorías que suministran a empresas multinacionales prendas de vestir y deportivas violan habitualmente los derechos laborales.
ASIA: El 20 de abril de 2011, la FITTVC, que representa a los trabajadores de la industria del vestido, publicó un crítico informe sobre las condiciones de trabajo en cadenas de suministro de ropa deportiva asiáticas. El informe se centra en las condiciones imperantes en 83 factorías de Sri Lanka, Filipinas e Indonesia, que emplean conjuntamente a más de 100.000 trabajadores.
Se informó de que ninguna de las 83 factorías supervisadas paga un salario digno. Los trabajadores de Filipinas explicaron que a finales de mes no tienen más remedio que dejar en prenda sus tarjetas de cajero automático a cambio de préstamos. Algunas factorías niegan a los trabajadores el salario mínimo legal, en tanto que otras vinculan el pago del sueldo base a objetivos de producción inalcanzables, que los trabajadores se esfuerzan por conseguir.
Aunque las normas internacionales del trabajo limitan las horas extraordinarias a doce semanales con carácter voluntario, los trabajadores dijeron a los investigadores que regularmente hacen más de 100 horas extraordinarias al mes. En muchos casos, los trabajadores no pueden negarse a realizar horas extraordinarias. En Sri Lanka, a los trabajadores que tratan de marcharse al finalizar su turno se les deniega la autorización para hacerlo y son acosados por sus supervisores.
Los trabajadores por contrata, de agencia y otros trabajadores precarios, que representan el 25 por ciento de la fuerza de trabajo abarcada, probablemente son objeto de explotación. Aunque a esos trabajadores se les paga incluso menos que a sus homólogos permanentes, dijeron a los investigadores que temen perder su empleo si se quejan.
"Las empresas multinacionales que se aprovisionan de esas factorías tienen que hacer honor a su retórica y aseguran que todos los lugares de trabajo de sus cadenas de suministro cumplen la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo", concluyó Patrick Itschert, secretario general de la FITTVC.
Véanse las principales conclusiones del informe de la FITTVC (PDF) aquí: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf.
Y el informe completo de la FITTVC en: http://www.itglwf.org/documents/ITGLWFSportswearReport2011.pdf.