2 марта, 2010Соглашение в немецкой земле Северный Рейн-Вестфалия предусматривает гарантии занятости и повышение зарплат, призванные ограничить последствия финансового кризиса.
ГЕРМАНИЯ: Членская организация МФМ IG Metall и федерация работодателей Gesamtmetall достигли пилотного соглашения по отрасли электротехники/электроники в земле Северный Рейн-Вестфалия 18 февраля 2010 года.
Новый колдоговор, получивший название «будущее в работе», включает совместный призыв к немецкому правительству продлить антикризисные меры поддержки работников с неполной занятостью на период после 2010 года. Такие работники получают гарантии занятости на 12 месяцев и имеют возможность сократить рабочую неделю с 35 до 28 часов с частичной компенсацией зарплаты.
Новое соглашение сохраняет тысячи рабочих мест в металлургической отрасли, производстве электроники. Кроме того, в нем содержится совместный призыв к правительству Германии продолжить субсидирование гарантий занятости.
Соглашение предусматривает единовременную выплату на период с мая 2010 по март 2011 года в объеме 320 евро (120 евро для стажеров). Сумма будет выплачена в два этапа, 1 мая и 1 декабря.
С апреля 2011 по март 2012 года зарплата будет повышена на 2,7%. Производственный совет сможет вести переговоры относительно этой сумма в период за два месяца и через два месяца после этой даты.
Содержание пилотного соглашения в Северном Рейне-Вестфалии уже было согласовано между IG Metall и работодателями в Баден-Вюртемберге. Ожидается его принятие и в других землях.
Говоря о гарантиях занятости, содержащихся в соглашении, президент IG Metall Бертольд Хубер отметил, что это «хороший результат в деле защиты рабочих мест в период крупнейшего за 80 лет экономического кризиса». Он добавил, что правительство со своей стороны должно добавить к соглашению расширенные инструменты социальной защиты.
Новый колдоговор, получивший название «будущее в работе», включает совместный призыв к немецкому правительству продлить антикризисные меры поддержки работников с неполной занятостью на период после 2010 года. Такие работники получают гарантии занятости на 12 месяцев и имеют возможность сократить рабочую неделю с 35 до 28 часов с частичной компенсацией зарплаты.
Новое соглашение сохраняет тысячи рабочих мест в металлургической отрасли, производстве электроники. Кроме того, в нем содержится совместный призыв к правительству Германии продолжить субсидирование гарантий занятости.
Соглашение предусматривает единовременную выплату на период с мая 2010 по март 2011 года в объеме 320 евро (120 евро для стажеров). Сумма будет выплачена в два этапа, 1 мая и 1 декабря.
С апреля 2011 по март 2012 года зарплата будет повышена на 2,7%. Производственный совет сможет вести переговоры относительно этой сумма в период за два месяца и через два месяца после этой даты.
Содержание пилотного соглашения в Северном Рейне-Вестфалии уже было согласовано между IG Metall и работодателями в Баден-Вюртемберге. Ожидается его принятие и в других землях.
Говоря о гарантиях занятости, содержащихся в соглашении, президент IG Metall Бертольд Хубер отметил, что это «хороший результат в деле защиты рабочих мест в период крупнейшего за 80 лет экономического кризиса». Он добавил, что правительство со своей стороны должно добавить к соглашению расширенные инструменты социальной защиты.