24 février, 2010Accord en Rhénanie du Nord-Westphalie: l'Allemagne procure une sécurité de l'emploi et des hausses salariales pour lutter contre les effets de la crise financière.
ALLEMAGNE: L'affilié de la FIOM, IG Metall, et l'association des employeurs 'Gesamtmetall' ont conclu le 18 février 2010 un accord pilote dans la métallurgie et le secteur électronique/électricité dans l'État de Rhénanie du Nord-Westphalie en Allemagne.
La nouvelle convention collective, appelée "avenir du travail", comporte un appel conjoint au gouvernement allemand pour étendre les dispositions adoptées en réponse à la crise financière au-delà de la fin de cette année pour les personnes employées actuellement à temps partiel. Les travailleurs/euses dans ces usines obtiennent une garantie d'emploi de 12 mois et la possibilité d'une réduction de la durée hebdomadaire normale de travail de 35 à 28 heures, accompagnée d'une compensation salariale partielle.
Le nouvel accord permet de sauver des milliers d'emplois dans la métallurgie et le secteur électronique/électricité. En outre, un appel conjoint du syndicat et de l'association des employeurs demande au gouvernement allemand de continuer à subventionner les dispositions relatives à la sécurité de l'emploi.
L'accord prévoit un paiement forfaitaire de 320 euros par salarié pour la période de mai 2010 à mars 2011 (apprentis 120 euros), en deux versements au 1er mai et au 1er décembre 2010.
Une hausse salariale de 2,7 pour cent pour la période d'avril 2011 à mars 2012, les comités d'entreprise ayant pour mandat de négocier cette somme dans les deux mois qui précédent ou qui suivent cette date.
Le contenu de l'accord pilote conclu en Rhénanie du Nord-Westphalie a déjà été approuvé par IG Metall et les employeurs de la région du Bade-Wurtemberg, et il faut s'attendre à une conclusion identique dans d'autres régions.
Le Président de IG Metall, Berthold Huber, estime que les dispositions contenues dans l'accord sur la protection de l'emploi constituent "un bon résultat qui permet d'assurer des emplois dans la plus grande crise économique en 80 ans". Il a ajouté que le gouvernement doit maintenant étendre l'accord en élargissant le champ de l'assurance sociale.
La nouvelle convention collective, appelée "avenir du travail", comporte un appel conjoint au gouvernement allemand pour étendre les dispositions adoptées en réponse à la crise financière au-delà de la fin de cette année pour les personnes employées actuellement à temps partiel. Les travailleurs/euses dans ces usines obtiennent une garantie d'emploi de 12 mois et la possibilité d'une réduction de la durée hebdomadaire normale de travail de 35 à 28 heures, accompagnée d'une compensation salariale partielle.
Le nouvel accord permet de sauver des milliers d'emplois dans la métallurgie et le secteur électronique/électricité. En outre, un appel conjoint du syndicat et de l'association des employeurs demande au gouvernement allemand de continuer à subventionner les dispositions relatives à la sécurité de l'emploi.
L'accord prévoit un paiement forfaitaire de 320 euros par salarié pour la période de mai 2010 à mars 2011 (apprentis 120 euros), en deux versements au 1er mai et au 1er décembre 2010.
Une hausse salariale de 2,7 pour cent pour la période d'avril 2011 à mars 2012, les comités d'entreprise ayant pour mandat de négocier cette somme dans les deux mois qui précédent ou qui suivent cette date.
Le contenu de l'accord pilote conclu en Rhénanie du Nord-Westphalie a déjà été approuvé par IG Metall et les employeurs de la région du Bade-Wurtemberg, et il faut s'attendre à une conclusion identique dans d'autres régions.
Le Président de IG Metall, Berthold Huber, estime que les dispositions contenues dans l'accord sur la protection de l'emploi constituent "un bon résultat qui permet d'assurer des emplois dans la plus grande crise économique en 80 ans". Il a ajouté que le gouvernement doit maintenant étendre l'accord en élargissant le champ de l'assurance sociale.