17 января, 2011Началось голосование Public Eye Award за худшую компанию года. Good Electronics и МФМ призывают Вас голосовать за Foxconn! Распространяйте информацию среди коллег, друзей и членов своего профсоюза!
ГЛОБАЛЬНО: Началось голосование Public Eye Award за худшую компанию года. Good Electronics и МФМ призывают Вас голосовать за Foxconn и распространять информацию среди коллег, друзей и членов своего профсоюза. Тайваньский производитель электроники Foxconn поставляет высокотехнологичные компоненты для таких брендов, как Apple и Dell. Из-за полувоенного режима контроля на китайских заводах Foxconn не менее 18 работников попытались совершить самоубийство на территории компании в 2010 году.
В Индии работники Foxconn продолжают бороться за создание профсоюза. 9 октября 2010 года 319 рабочих были арестованы, 12 профсоюзных лидеров отправлены в тюрьму на 13 дней, 24 работника были уволены.
Добиваясь признания профсоюза и улучшения зарплат и условий труда, рабочие одержали победу в Высоком суде Ченная 4 января 2011 года. По решению суда в течение шести недель Департамент труда и руководство Foxconn проведут выборы, на которых будет определен профсоюз, в котором состоит большинство работников завода.
Ранее, 28 октября 2010 года, Высокий суд Ченная временно запретил руководству Foxconn заключать соглашение с каким-либо профсоюзом на предприятии.
Но когда рабочие возобновили работу 18 ноября, прекратив забастовку, руководство заставило их принять датированное задним числом соглашение с Foxconn India Thozhilalar Munnetra Sangam (FITMS), тогда как большинство работников предприятия представлено профсоюзом Foxconn India Thozhilalar Sangam (FITS), входящим в Центр индийских профсоюзов (CITU).
Вернувшимся работникам сообщили, что улучшающие условия труда пункты нового соглашения не будут распространяться на них, если они не подпишут заявление о том, что принимают новое соглашение по зарплате и отказываются в будущем от забастовок, подчиняясь правилам, установленным компанией. Руководство также потребовало от уволенных работников отказаться от занимаемых ими должностей в FITS, сделав это условием восстановления на работе.
6 января 2011 года все уволенные рабочие получили письмо о внутреннем расследовании по предъявленным им обвинениям. Все обвинения против рабочих основаны на распоряжениях компании, с которыми они не были ознакомлены. 7 января 2011 года в ходе встречи с представителями профсоюза в офисе уполномоченного по труду руководство снова заявило, что проведет внутреннее расследование. FITS выступил против расследования и призвал менеджмент обсудить существующие проблемы в офисе уполномоченного по труду.
В Индии работники Foxconn продолжают бороться за создание профсоюза. 9 октября 2010 года 319 рабочих были арестованы, 12 профсоюзных лидеров отправлены в тюрьму на 13 дней, 24 работника были уволены.
Добиваясь признания профсоюза и улучшения зарплат и условий труда, рабочие одержали победу в Высоком суде Ченная 4 января 2011 года. По решению суда в течение шести недель Департамент труда и руководство Foxconn проведут выборы, на которых будет определен профсоюз, в котором состоит большинство работников завода.
Ранее, 28 октября 2010 года, Высокий суд Ченная временно запретил руководству Foxconn заключать соглашение с каким-либо профсоюзом на предприятии.
Но когда рабочие возобновили работу 18 ноября, прекратив забастовку, руководство заставило их принять датированное задним числом соглашение с Foxconn India Thozhilalar Munnetra Sangam (FITMS), тогда как большинство работников предприятия представлено профсоюзом Foxconn India Thozhilalar Sangam (FITS), входящим в Центр индийских профсоюзов (CITU).
Вернувшимся работникам сообщили, что улучшающие условия труда пункты нового соглашения не будут распространяться на них, если они не подпишут заявление о том, что принимают новое соглашение по зарплате и отказываются в будущем от забастовок, подчиняясь правилам, установленным компанией. Руководство также потребовало от уволенных работников отказаться от занимаемых ими должностей в FITS, сделав это условием восстановления на работе.
6 января 2011 года все уволенные рабочие получили письмо о внутреннем расследовании по предъявленным им обвинениям. Все обвинения против рабочих основаны на распоряжениях компании, с которыми они не были ознакомлены. 7 января 2011 года в ходе встречи с представителями профсоюза в офисе уполномоченного по труду руководство снова заявило, что проведет внутреннее расследование. FITS выступил против расследования и призвал менеджмент обсудить существующие проблемы в офисе уполномоченного по труду.