18 апреля, 2011Благодаря мобилизации и готовности к забастовке удалось заключить 25-месячный колдоговор в производстве небольших металлических изделий и электротехнической промышленности, распространяющийся на 330 тыс. рабочих. Предусмотренное договором повышение зарплаты на 4,45% превышает уровень инфляции в стране. Ожидается, что это повышение задаст планку для национальных колдоговоров в автопромышленности и производстве тяжелых металлов, которые будут заключены в ближайшие недели.
НИДЕРЛАНДЫ: Профсоюзы Bondgenoten, CNV Vakmensen и De Unie заключили предварительный договор с Metaal & Techniek, ассоциацией работодателей в отрасли. Отменена двухнедельная мобилизация, которая могла привести к забастовке. Действие предыдущего колдоговора в отрасли, включающей изготовление металлоконструкций, их установку, а также установку инженерного оборудования и отопления, истекло 1 апреля.
«Работодатели не хотели войны, и мы быстро готовились к забастовке», - отметил Ян Бергис, глава отраслевого отдела FNV Bondgenoten. По словам Бергиса, новый колдоговор «задает планку в отрасли».
«Учитывая прогнозируемый уровень инфляции меньше 2%, это очень хороший результат, и скорее всего он станет важным фактором на переговорах в автопроме и производстве тяжелых металлов», - добавил Бергис.
Около 150 тыс. рабочих в сталелитейной промышленности и производстве других тяжелых металлов возобновят переговоры через свои профсоюзы 19 апреля. Действие колдоговора в этой отрасли заканчивается 1 мая. Колдоговор в автопроме, в котором занято 90 тыс. рабочих, истекает 1 июня.
Соглашение в производстве небольших металлических изделий и электротехнической промышленности предусматривает исключительные возможности обучения для рабочих - это ключевой момент сделки. Бергис также отметил, что профсоюзы добились пунктов о кратковременной контрактной занятости, которые позволяют нанимать на такие должности работников только через агентства, имеющие колдоговоры с профсоюзами.
Повышение зарплаты на 4,45% произойдет в четыре этапа в течение 18 месяцев. По словам Бергиса, единственная неудача - отсутствие пунктов о повышении зарплат или стипендиях для молодых работников. Но молодые работники, приступившие к работе во время кризиса, воспользуются повышением зарплаты на 4,45%.
Переговоры трех профсоюзов и ассоциации работодателей зашли в тупик в конце февраля, и только неделю назад мобилизационные встречи и активность профсоюза продемонстрировали, что в отрасли возможна редкая для Голландии забастовка. Но компромисс по зарплате, двухлетний срок соглашения, улучшение условий по обучению и хорошие пункты по заемному труду означают, что договор будет рекомендован к ратификации всеми тремя профсоюзами.
«Работодатели не хотели войны, и мы быстро готовились к забастовке», - отметил Ян Бергис, глава отраслевого отдела FNV Bondgenoten. По словам Бергиса, новый колдоговор «задает планку в отрасли».
«Учитывая прогнозируемый уровень инфляции меньше 2%, это очень хороший результат, и скорее всего он станет важным фактором на переговорах в автопроме и производстве тяжелых металлов», - добавил Бергис.
Около 150 тыс. рабочих в сталелитейной промышленности и производстве других тяжелых металлов возобновят переговоры через свои профсоюзы 19 апреля. Действие колдоговора в этой отрасли заканчивается 1 мая. Колдоговор в автопроме, в котором занято 90 тыс. рабочих, истекает 1 июня.
Соглашение в производстве небольших металлических изделий и электротехнической промышленности предусматривает исключительные возможности обучения для рабочих - это ключевой момент сделки. Бергис также отметил, что профсоюзы добились пунктов о кратковременной контрактной занятости, которые позволяют нанимать на такие должности работников только через агентства, имеющие колдоговоры с профсоюзами.
Повышение зарплаты на 4,45% произойдет в четыре этапа в течение 18 месяцев. По словам Бергиса, единственная неудача - отсутствие пунктов о повышении зарплат или стипендиях для молодых работников. Но молодые работники, приступившие к работе во время кризиса, воспользуются повышением зарплаты на 4,45%.
Переговоры трех профсоюзов и ассоциации работодателей зашли в тупик в конце февраля, и только неделю назад мобилизационные встречи и активность профсоюза продемонстрировали, что в отрасли возможна редкая для Голландии забастовка. Но компромисс по зарплате, двухлетний срок соглашения, улучшение условий по обучению и хорошие пункты по заемному труду означают, что договор будет рекомендован к ратификации всеми тремя профсоюзами.