14 abril, 2011Con la movilización en Países Bajos para ir a la huelga, 330.000 trabajadores metalúrgicos consiguieron un acuerdo laboral de 25 meses en el pequeño sector metalúrgico y técnico-eléctrico. El aumento del paquete salarial de 4,45 por ciento supera la tasa de inflación holandesa, y se espera que marque la pauta de los contratos nacionales en las próximas semanas en la industria del automóvil y los grandes sectores metalúrgicos.
PAISES BAJOS: Bondgenoten, CNV Vakmensen, y De Unie alcanzaron un acuerdo provisional con la asociación de la industria Metaal & Techniek, que representa a 30.000 empleadores, a últimas horas del 6 de abril, con lo que se impide otra movilización prevista de dos semanas que hubiera podido conducir a la huelga. El acuerdo anterior que abarcaba la fabricación metalúrgica, la instalación, y los sectores de la fontanería, la calefacción y la instalación eléctrica, expiró el 1 de abril.
"Los empleadores no deseaban un conflicto y nosotros nos movilizamos rápidamente para llegar a la huelga", dijo Jan Berghuis, jefe del sector de FNV Bondgenoten, que calificó el pacto de "marcador de tendencia".
"Con una inflación prevista inferior al dos por ciento, este es un resultado muy bueno, y probablemente resulte muy importante para los grandes sectores del metal y el automóvil".
Unos 150.000 trabajadores metalúrgicos de producción de acero básico y otros metales pesados reanudarán las conversaciones por medio de sus sindicatos el 19 de abril. El acuerdo en ese sector expira el 1 de mayo. El sector del automóvil, que emplea a 90.000 trabajadores, tiene un acuerdo social que expira el 1 de junio.
El acuerdo en el sector de metales ligeros y técnico-eléctrico ofrece oportunidades de formación y de inversión excepcionales a esos trabajadores, lo que supone una parte esencial del convenio. Berghuis dijo también que los sindicatos consiguieron mejores condiciones respecto al uso de trabajo por contrata de corta duración, pues se especifica que este trabajo sólo puede realizarse en compañías contratantes de trabajo que tengan convenios colectivos con los sindicatos.
El aumento salarial del 4,45 por ciento se aplicará en cuatro etapas en los 18 meses próximos. Berghuis dijo que lo único negativo es no garantizar un salario más alto o un estipendio a los trabajadores jóvenes. Pero los trabajadores jóvenes que han entrado en el sector durante la crisis financiera se beneficiarán de la subida del 4,5 por ciento.
Las negociaciones de los tres sindicatos y la industria Metaal & Techniek están paralizadas desde finales de febrero, y hace sólo una semana que las reuniones de movilización y actividad sindical indicaron que podía haber una huelga en este sector, lo cual es poco común en Países Bajos. Pero en razón de un compromiso sobre los sueldos, la ampliación del acuerdo a un segundo año, la obtención por los sindicatos de los criterios necesarios para continuar la educación y la formación, y unos términos viables sobre el trabajo por contrata, se recomendará la ratificación del acuerdo por los tres sindicatos.