20 мая, 2011Новый отчет показывает, что руководство Foxconn не улучшило условия труда на фабриках по производству электроники в Китае после серии самоубийств работников в 2010 году.
КИТАЙ: Новый отчет показывает, что Foxconn не выполнила обещание по улучшению условий труда на фабриках в Китае после серии самоубийств рабочих, попавших в газетные заголовки в первой половине 2010 года.
Отчет под названием «Foxconn и Apple не выполнили обещания: положение рабочих после серии самоубийств на фабриках», выпущенный 6 мая, показывает, что работники по-прежнему сталкиваются с низкой оплатой труда, длительными переработками и низкими стандартами охраны труда. Также отсутствует функционирующая система рассмотрения жалоб.
Foxconn, тайваньская компания, принадлежащая Hon Hai Precision Industries Ltd., - крупнейший в мире производитель электроники, дающий работу миллионам людей по всему Китаю. Ряд клиентов Foxconn, прежде всего Apple, Hewlett-Packard и Dell, обязались «работать с Foxconn» для того, чтобы фабрики соответствовали более высоким международным трудовым стандартам.
Группа «Студенты и ученые против неправомерных действий корпораций» (SACOM) подготовила отчет об условиях труда на фабриках в Китае после того, как входящие в нее исследователи посетили два производства Foxconn в Ченду и муниципалитете Чонгкинг на западе Китая, где производятся iPad 2 от Apple и ноутбуки HP. Исследователи SACOM также посетили два флагманских завода Foxconn в промышленных городах Лунхуа и Гуанлан в Шенжене, где работники живут в общежитиях, окруженных сеткой, которая должна предотвращать самоубийства.
Apple приветствует меры, принятые Foxconn для улучшения условий труда, но группа SACOM обнаружила, что рабочие сталкиваются все с теми же проблемами. Работники, у которых было взято интервью, сообщили, что они вынуждены идти на долгую принудительную сверхурочную работу, без которой зарплата не повышается. Рабочие дышат пылью со строек и цехов и лишены средств защиты, а работа на некоторых участках грозит различными заболеваниями. Кроме того, по-прежнему практикуется менеджмент в «военном» стиле, с «военной подготовкой» новых рабочих.
SACOM сообщает, что в ходе работы над отчетом исследователи задавали работникам Foxconn вопросы об их отношении к трудностям, таким как низкие зарплаты, потенциальный вред от заболеваний на рабочем месте, давление, усталость. Обычным ответом было: «Я к этому привык(ла)». Рабочие говорили о бесполезности попыток что-то изменить.
«Foxconn несет ответственность за нарушения трудовых прав, зафиксированные в отчете. Но клиенты компании, включая Apple и HP, также обязаны обеспечивать соблюдение международных трудовых стандартов на предприятиях в своих цепочках поставок», - отметил генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.
Отчет доступен по ссылке: http://sacom.hk/wp-content/uploads/2011/05/2011-05-06_foxconn-and-apple-fail-to-fulfill-promises1.pdf
Отчет под названием «Foxconn и Apple не выполнили обещания: положение рабочих после серии самоубийств на фабриках», выпущенный 6 мая, показывает, что работники по-прежнему сталкиваются с низкой оплатой труда, длительными переработками и низкими стандартами охраны труда. Также отсутствует функционирующая система рассмотрения жалоб.
Foxconn, тайваньская компания, принадлежащая Hon Hai Precision Industries Ltd., - крупнейший в мире производитель электроники, дающий работу миллионам людей по всему Китаю. Ряд клиентов Foxconn, прежде всего Apple, Hewlett-Packard и Dell, обязались «работать с Foxconn» для того, чтобы фабрики соответствовали более высоким международным трудовым стандартам.
Группа «Студенты и ученые против неправомерных действий корпораций» (SACOM) подготовила отчет об условиях труда на фабриках в Китае после того, как входящие в нее исследователи посетили два производства Foxconn в Ченду и муниципалитете Чонгкинг на западе Китая, где производятся iPad 2 от Apple и ноутбуки HP. Исследователи SACOM также посетили два флагманских завода Foxconn в промышленных городах Лунхуа и Гуанлан в Шенжене, где работники живут в общежитиях, окруженных сеткой, которая должна предотвращать самоубийства.
Apple приветствует меры, принятые Foxconn для улучшения условий труда, но группа SACOM обнаружила, что рабочие сталкиваются все с теми же проблемами. Работники, у которых было взято интервью, сообщили, что они вынуждены идти на долгую принудительную сверхурочную работу, без которой зарплата не повышается. Рабочие дышат пылью со строек и цехов и лишены средств защиты, а работа на некоторых участках грозит различными заболеваниями. Кроме того, по-прежнему практикуется менеджмент в «военном» стиле, с «военной подготовкой» новых рабочих.
SACOM сообщает, что в ходе работы над отчетом исследователи задавали работникам Foxconn вопросы об их отношении к трудностям, таким как низкие зарплаты, потенциальный вред от заболеваний на рабочем месте, давление, усталость. Обычным ответом было: «Я к этому привык(ла)». Рабочие говорили о бесполезности попыток что-то изменить.
«Foxconn несет ответственность за нарушения трудовых прав, зафиксированные в отчете. Но клиенты компании, включая Apple и HP, также обязаны обеспечивать соблюдение международных трудовых стандартов на предприятиях в своих цепочках поставок», - отметил генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.
Отчет доступен по ссылке: http://sacom.hk/wp-content/uploads/2011/05/2011-05-06_foxconn-and-apple-fail-to-fulfill-promises1.pdf