7 ноября, 2011Федерация профессионального и управленческого персонала YTN отклонила предложение работодателей и призвала 10000 членов организации с 1 ноября начать забастовку. Причиной забастовки стало то, что работодатели отказались повысить заработную плату членам YTN на таких же условиях, о которых договорились 25 октября Профсоюз рабочих-металлистов и Профсоюз наемных работников Pro.
ФИНЛЯНДИЯ: Работодатели предлагали повысить заработную плату на местах на 0,8%. Причем на условиях, что это повышение работодатель может распределять в одностороннем порядке. На практике работодатель может повысить зарплату старшим наемным работникам меньше, чем остальным. Кроме того, размер повышения зарплаты устанавливается в соответствие с договором о политике доходов.
Еще один спорный вопрос касался компенсации за поездки во внерабочее время.
Забастовка 100000 членов YTN, работающих в 40 компаниях металлопромышленной отрасли, началась 1 ноября. Если до 7 ноября соглашение не будет достигнуто, то к забастовке присоединятся работники еще 40 компаний, среди которых Nokia. Ожидается, что примирительное соглашение будет достигнуто в воскресенье, 6 ноября.
Две членские организации МФМ в Финляндии - Профсоюз академических инженеров и архитекторов Финляндии (TEK) и Профсоюз профессиональных инженеров Финляндии (UIL) - являются членами Делегации Федерации профессионального и управленческого персонала YTN.
Обновление, 6 ноября: Забастовка завершена
Федерация профессионального и управленческого персонала YTN 6 ноября одобрила мировое предложение, сделанное Государственным посредником. YTN завершила забастовку и сняла запрет на сверхурочные работы.
Соглашение между YTN и организацией работодателей высокотехнологичных отраслей промышленности Финляндии было достигнуто на условиях, аналогичных тем, о которых договорились Профсоюз рабочих-металлистов и Профсоюз Pro: с начала октября зарплаты будут увеличены на 1,6%, дополнительно к этому каждый работник получит повышение на 0,8% на местном уровне, если местным договором не предусмотрены другие условия. В начале 2012 года работники получат единовременную выплату в размере 150 евро. В ноябре 2012 ожидается общее повышение зарплат на 1,3%, плюс к этому -- еще на 0,6% на местном уровне. Что касается компенсации за проезд во внерабочее время, то по этой позиции Федерация улучшений не добилась, поскольку внести этот пункт в подписанное ранее национальное рамочное соглашение не представлялось возможным.
МФМ поздравляет YTN с достижением успеха.