11 января, 2010Участники встречи говорили о национальном трудовом законодательстве и соблюдении права на ведение коллективных переговоров. Председатели первичек были глубоко опечалены смертью рабочего на заводе Sonacid/ArcelorMittal в Испании -- уже шестой с начала года.
МАРОККО: Председатели первичек и профсоюзные делегаты с заводов SONACID -- компании, контролируемой ArcelorMittal -- в Надоре и Эль‑Джадиде (Марокко) 7-8 января 2010 года встретились в Касабланке с делегацией МФМ.
Участники встречи выразили обеспокоенность серьезным ухудшением трудовых отношений. Председатели первичек говорили, что менеджмент не заинтересован в конструктивном социальном диалоге и даже отказывается прислушиваться к профсоюзам -- еще два года назад ситуация была другой. С мая 2009 года, когда прошли последние выборы представителей работников, руководство отказывается вступать в коллективные переговоры с профсоюзом, хотя в соответствии с национальным законодательством профсоюз обладает этим правом. На обоих заводах профсоюз SNTIMMEE-CDT получил более 35% голосов работников, преодолев порог, установленный марокканским трудовым кодексом.
Участники говорили о случаях дискриминации членов SNTIMMEE, вышедших на забастовку, и невыполнении вступившего в силу колдоговора на предприятии в Эль-Джадиде. Председатели первичек обратились к МФМ с просьбой поддержать их в борьбе против дискриминации, осуществляемой руководством, и за начало диалога и переговоров с менеджментом компании.
Во время встречи участникам стало известно о трагическом инциденте на заводе ArcelorMittal в Испании. Делегаты выразили глубокую обеспокоенность опасными условиями труда и недавним ростом числа смертей на предприятиях ArcelorMittal по всему миру. В особенности они отметили, сколь рискованна практика руководства заменять пожилых, более опытных работников молодыми. Новые работники в большинстве случаев заняты нестандартно, с гораздо меньшей степенью защищенности.
Встреча в Касабланке -- часть проекта МФМ в странах Магриба по мониторингу соблюдения основополагающих трудовых прав на заводах, принадлежащих ТНК, и развитию кооперации профсоюзов и профсоюзных сетей в ТНК.
Участники встречи выразили обеспокоенность серьезным ухудшением трудовых отношений. Председатели первичек говорили, что менеджмент не заинтересован в конструктивном социальном диалоге и даже отказывается прислушиваться к профсоюзам -- еще два года назад ситуация была другой. С мая 2009 года, когда прошли последние выборы представителей работников, руководство отказывается вступать в коллективные переговоры с профсоюзом, хотя в соответствии с национальным законодательством профсоюз обладает этим правом. На обоих заводах профсоюз SNTIMMEE-CDT получил более 35% голосов работников, преодолев порог, установленный марокканским трудовым кодексом.
Участники говорили о случаях дискриминации членов SNTIMMEE, вышедших на забастовку, и невыполнении вступившего в силу колдоговора на предприятии в Эль-Джадиде. Председатели первичек обратились к МФМ с просьбой поддержать их в борьбе против дискриминации, осуществляемой руководством, и за начало диалога и переговоров с менеджментом компании.
Во время встречи участникам стало известно о трагическом инциденте на заводе ArcelorMittal в Испании. Делегаты выразили глубокую обеспокоенность опасными условиями труда и недавним ростом числа смертей на предприятиях ArcelorMittal по всему миру. В особенности они отметили, сколь рискованна практика руководства заменять пожилых, более опытных работников молодыми. Новые работники в большинстве случаев заняты нестандартно, с гораздо меньшей степенью защищенности.
Встреча в Касабланке -- часть проекта МФМ в странах Магриба по мониторингу соблюдения основополагающих трудовых прав на заводах, принадлежащих ТНК, и развитию кооперации профсоюзов и профсоюзных сетей в ТНК.