12 enero, 2010La reunión se centró en el respeto del derecho a la negociación colectiva y de la legislación laboral nacional. Los enlaces se mostraron entristecidos por la noticia de que otro trabajador, el sexto desde que comenzó el año, había muerto en un establecimiento de producción de ArcelorMittal en España.
MARRUECOS: Los días 7 y 8 de enero de 2010 se reunieron en Casablanca con una delegación de la oficina central de la FITIM enlaces y delegados sindicales de los establecimientos de producción de SONASID en Nador y El Jadida (Marruecos) controlados por ArcelorMittal.
Se expresaron preocupaciones por el grave deterioro de las relaciones de trabajo. Los enlaces sindicales indicaron que, en contra de lo que solía suceder hace un par de años, la dirección local no parece interesada en el diálogo social constructivo, e incluso se niega a escuchar a los sindicatos. Desde las últimas elecciones de representantes de los trabajadores, en mayo de 2009, la dirección se ha negado a entablar negociaciones con un sindicato que tiene legítimo derecho a la negociación colectiva, según la legislación nacional. En efecto, el SNTIMMEE-CDT ha obtenido en cada uno de los dos establecimientos de producción más del 35 por ciento de los votos, que es el umbral establecido por el código de trabajo de Marruecos con tal fin.
Se ha informado de casos de discriminación contra miembros del SNTIMMEE que estaban en huelga, y de la no aplicación de un convenio colectivo firmado en el establecimiento de El Jadida. Los enlaces sindicales pidieron el apoyo de la FITIM contra la discriminación de la dirección y la reanudación de un diálogo y de negociaciones de buena fe con la dirección de la compañía.
Durante la reunión, los participantes recibieron información de otro trágico accidente acaecido en el establecimiento de producción de ArcelorMittal en España. Los participantes expresaron su profunda preocupación por las peligrosas condiciones de trabajo y por el reciente aumento del número de muertes en los establecimientos de producción de ArcelorMittal en todo el mundo. El particular, señalaron los riesgos que entraña la creciente práctica de la dirección de sustituir a trabajadores antiguos experimentados por trabajadores jóvenes, en la mayoría de los casos en condiciones de empleo precarias, con un menor nivel de protección.
Esta actividad forma parte de la continua labor de la FITIM, sobre todo en el Magreb, de vigilar el respeto de los derechos fundamentales por las ETN en todo el mundo, y de fomentar la coordinación de los sindicatos y la creación de redes entre los que organizan a los empleados en una misma ETN.
Se expresaron preocupaciones por el grave deterioro de las relaciones de trabajo. Los enlaces sindicales indicaron que, en contra de lo que solía suceder hace un par de años, la dirección local no parece interesada en el diálogo social constructivo, e incluso se niega a escuchar a los sindicatos. Desde las últimas elecciones de representantes de los trabajadores, en mayo de 2009, la dirección se ha negado a entablar negociaciones con un sindicato que tiene legítimo derecho a la negociación colectiva, según la legislación nacional. En efecto, el SNTIMMEE-CDT ha obtenido en cada uno de los dos establecimientos de producción más del 35 por ciento de los votos, que es el umbral establecido por el código de trabajo de Marruecos con tal fin.
Se ha informado de casos de discriminación contra miembros del SNTIMMEE que estaban en huelga, y de la no aplicación de un convenio colectivo firmado en el establecimiento de El Jadida. Los enlaces sindicales pidieron el apoyo de la FITIM contra la discriminación de la dirección y la reanudación de un diálogo y de negociaciones de buena fe con la dirección de la compañía.
Durante la reunión, los participantes recibieron información de otro trágico accidente acaecido en el establecimiento de producción de ArcelorMittal en España. Los participantes expresaron su profunda preocupación por las peligrosas condiciones de trabajo y por el reciente aumento del número de muertes en los establecimientos de producción de ArcelorMittal en todo el mundo. El particular, señalaron los riesgos que entraña la creciente práctica de la dirección de sustituir a trabajadores antiguos experimentados por trabajadores jóvenes, en la mayoría de los casos en condiciones de empleo precarias, con un menor nivel de protección.
Esta actividad forma parte de la continua labor de la FITIM, sobre todo en el Magreb, de vigilar el respeto de los derechos fundamentales por las ETN en todo el mundo, y de fomentar la coordinación de los sindicatos y la creación de redes entre los que organizan a los empleados en una misma ETN.