6 июля, 2011В конце июня американские работники General Electric (GE) ратифицировали четырехлетнее соглашение, которое станет образцом для 15 200 состоящих в профсоюзах работников компании GE в США.
США: В конце июня члены обеих организаций ICEM - Объединенного профсоюза работников радио- и электротехнической промышленности и машиностроения США (UE) и Международного профсоюза работников по производству электроники/коммуникаций (IUE/CWA) - представляющие интересы 11500 работников, одобрили соглашение путем голосования на местах почти в 40 профсоюзных филиалах.
Договоренность о подписании нового коллективного соглашения была достигнута к моменту окончания срока действия предыдущего соглашения - 19 июня. Конференция Совета независимого профсоюза Америки UE-GE рекомендовала одобрить новое соглашение 23 июня.
Профсоюз IUE/CWA также рекомендовал подписать соглашение. «Это были трудные переговоры в сложных экономических условиях», - заявил Председатель Совета Аэрокосмической Конференции профсоюза IUE-CWA GE Боб Сантамур. - «Члены голосовали за весь пакет соглашения целиком и посчитали его приемлемым». За общее одобрение соглашения на отдельных референдумах, организованных в 34 региональных филиалах профсоюза IUE/CWA, проголосовали члены профсоюза, представляющие интересы 7800 работников GE. В результате за соглашение было подано 70% голосов. Профсоюз UE не объявил итоги голосования своих членов.
В первый год действия соглашение предусматривает выплату в этом месяце бонуса в размере 5000 долларов с последующим процентным повышением заработной платы, соотносимым по размерам с вышеуказанным бонусом. В июне 2012 года рабочих ожидает повышение на 2,25%, а в 2013 и 2014 вступит в силу решение о повышении заработной платы на 2,5 и 3% соответственно. В первый год затраты GE на выплаты бонусов составят 76 миллионов долларов.
В течение срока действия соглашения члены профсоюза получат небольшие льготы по пенсионным выплатам и каждый год будут видеть в действии усовершенствованную формулу расчета величины прожиточного минимума. Эта льгота предусматривает 12-ти процентное увеличение в рамках механизма защиты от инфляции по сравнению с формулой, действующей в прошлом соглашении. Профсоюзы также добились предоставления дополнительного дня по болезни в год и увеличения количества дней отпуска.
Кроме того, данное соглашение служит основой для коллективных договоров остальных восьми профсоюзов, представляющих интересы работников GE.
Более подробная информация доступна по ссылке: http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/4537-Four-year-GE-Pact-Takes-Effect-in-USA.
Договоренность о подписании нового коллективного соглашения была достигнута к моменту окончания срока действия предыдущего соглашения - 19 июня. Конференция Совета независимого профсоюза Америки UE-GE рекомендовала одобрить новое соглашение 23 июня.
Профсоюз IUE/CWA также рекомендовал подписать соглашение. «Это были трудные переговоры в сложных экономических условиях», - заявил Председатель Совета Аэрокосмической Конференции профсоюза IUE-CWA GE Боб Сантамур. - «Члены голосовали за весь пакет соглашения целиком и посчитали его приемлемым». За общее одобрение соглашения на отдельных референдумах, организованных в 34 региональных филиалах профсоюза IUE/CWA, проголосовали члены профсоюза, представляющие интересы 7800 работников GE. В результате за соглашение было подано 70% голосов. Профсоюз UE не объявил итоги голосования своих членов.
В первый год действия соглашение предусматривает выплату в этом месяце бонуса в размере 5000 долларов с последующим процентным повышением заработной платы, соотносимым по размерам с вышеуказанным бонусом. В июне 2012 года рабочих ожидает повышение на 2,25%, а в 2013 и 2014 вступит в силу решение о повышении заработной платы на 2,5 и 3% соответственно. В первый год затраты GE на выплаты бонусов составят 76 миллионов долларов.
В течение срока действия соглашения члены профсоюза получат небольшие льготы по пенсионным выплатам и каждый год будут видеть в действии усовершенствованную формулу расчета величины прожиточного минимума. Эта льгота предусматривает 12-ти процентное увеличение в рамках механизма защиты от инфляции по сравнению с формулой, действующей в прошлом соглашении. Профсоюзы также добились предоставления дополнительного дня по болезни в год и увеличения количества дней отпуска.
Кроме того, данное соглашение служит основой для коллективных договоров остальных восьми профсоюзов, представляющих интересы работников GE.
Более подробная информация доступна по ссылке: http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/4537-Four-year-GE-Pact-Takes-Effect-in-USA.