7 juillet, 2011Les travailleurs et travailleuses de General Electric (GE) en Amérique ont ratifié fin juin une convention de quatre ans dans le travail qui constitue désormais un modèle pour les 15.200 salariés de GE syndiqués aux États-Unis.
ÉTATS-UNIS: Les membres des deux syndicats affiliés à l'ICEM, United Electrical, Radio, Machine Workers' of America (UE) et International Union of Electrical Workers / Communication Workers of America (IUE/CWA) affilié à la FIOM, représentant 11.500 de ces travailleurs et travailleuses, ont approuvé l'accord par un vote section par section dans une quarantaine de sections syndicales à la fin juin.
La nouvelle convention collective a pu être conclue le dernier jour avant la date d'expiration de la convention précédente fixée au 19 juin. Le conseil de conférence du syndicat américain indépendant UE-GE a recommandé le 23 juin d'accepter la proposition de quatre ans.
Le syndicat IUE/CWA a également recommandé l'accord. "Ces négociations, qui ont été difficiles, se sont déroulées dans un climat économique également difficile", a déclaré Bob Santamoor président du conseil de conférence IUE-CWA de GE et de l'industrie aéronautique et spatiale. "Les membres ont évalué l'accord dans son ensemble et l'on jugé acceptable". Trente quatre sections locales IUE/CWA, représentant 7.800 travailleurs et travailleuses de GE, ont voté globalement, dans la proportion de 70 pour cent dans des référendums section par section, en faveur de l'acceptation de l'accord dans son ensemble. UE n'a pas annoncé son décompte des voix.
L'accord prévoit le versement ce mois-ci d'une prime de première année de 5000 USD avec une hausse des prestations proportionnelle à l'accord convenu. En juin 2012, les travailleurs et travailleuses recevront une augmentation de 2,25 pour cent, alors qu'en 2013 et 2014, des hausses salariales de 2,5 et de 3 pour cent entreront en vigueur. Les primes de première année coûteront à GE 76 millions d'USD.
Les membres du syndicat se verront attribuer de modestes prestations de retraite pour la durée de l'accord, et obtiendront chaque année une amélioration de la formule de calcul du coût de la vie. Ces prestations représentent une amélioration de 12 pour cent par rapport à la formule précédente de protection contre l'inflation. Les syndicats ont également obtenu une journée supplémentaire d'arrêt de maladie par an et des jours de congé supplémentaires.
Le contrat sert aussi de modèle pour les conventions collectives de huit autres syndicats américains représentant des travailleurs et travailleuses de GE.
Pour tout renseignement complémentaire: http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/4537-Four-year-GE-Pact-Takes-Effect-in-USA.