Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Членские организации МФМ и ЕФМ усиливают давление на Sinter Metal

11 июля, 2009МФМ и ЕФМ добиваются прекращения нарушений трудовых прав на заводе Sinter Metal в Турции -- их членские организации пытаются повлиять на компании, являющиеся конечными потребителями продукции этой фирмы.

ТУРЦИЯ: Профсоюзы металлистов Германии, Италии и США обратились с письмами к четырем крупнейшим автопроизводителям, использующим компоненты Sinter Metal (через поставщика запчастей Gertag), призвав их потребовать прекращения нарушений прав работников на заводе, расположенном в индустриальной зоне Дудуллу в Турции.

В декабре 2008 года Sinter Metal под ложными предлогами уволила 38 профсоюзных активистов. На следующий день менеджеры не допустили остальных рабочих на предприятие, уволив еще 312 из них -- большинство из них, как стало известно руководству Sinter Metal, являлись членами профсоюза.

12 января 2009 года министерство труда Турции выпустило официальное заявление, в котором признавало, что истинной причиной увольнения этих 350 рабочих была их профсоюзная деятельность, а вовсе не экономическое положение предприятия, как утверждал работодатель.

Несмотря на неоднократные призывы МФМ и ЕФМ, компания так и не пошла навстречу требованиям рабочих восстановить уволенных и начать переговоры с профсоюзом, Birlesik Metal Is. А поскольку Sinter Metal поставляет компоненты для компании Gertag, являющейся, в свою очередь, поставщиком BMW, Daimler, Ford и Fiat, членские организации МФМ и ЕФМ в Германии, Италии и США обратились к конечным потребителям автокомплектующих Sinter Metal с призывом потребовать прекращения нарушений трудовых прав на заводе в Турции.

BMW и Daimler заключили с МФМ Международные рамочные соглашения, которые подразумевают, что компании и должны добиваться от своих поставщиков соблюдения основополагающих трудовых прав и стандартов в качестве условия продолжения деловых отношений.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.