26 июня, 2011Главные разногласия в переговорах по новому четырехлетнему колдоговору, действие которого распространяется на 15 тыс. американских работников General Electric, были вызваны предложением компании ухудшить пенсионный план работников, а также вопросами медицинской страховки и гарантий занятости.
США: Десять американских профсоюзов, работающих совместно в Совете по коллективным переговорам профсоюзов General Electric, ведут переговоры с промышленным и финансовым гигантом в преддверии завершения действия текущего четырехлетнего колдоговора 19 июня. Колдоговор на General Electric распространяется на 15 тыс. работников.
Объединенный профсоюз работников радио- и электротехнической промышленности и машиностроения США (UE) и Международный профсоюз работников по производству электроники/коммуникаций (IUE/CWA) - крупнейшие профсоюзы на предприятиях General Electric, представляющие 11 тыс. промышленных рабочих. Колдоговоры с UE и IUE являются национальными.
506-я организация UE в Эри (штат Пенсильвания) 4 июня провела митинг с участием 4 тыс. профсоюзных активистов. Акция, приуроченная к переговорам, прошла у здания Университета Гэннона в городе на западе Пенсильвании.
Переговоры начались в Нью-Йорке 24 мая, и после пяти раундов стало очевидно, что главные вопросы - пенсии и вклад в стоимость медицинской страховки. Компания стремится перевести новых работников с пенсионного плана фиксированных выплат на другой пенсионный план, с худшими условиями. Она также предлагает повысить вклад работников в медицинскую страховку и ввести ухудшенные страховые планы.
Несмотря на финансовый кризис, General Electric показывает хорошие результаты. Американские профсоюзы противостоят любым ухудшениям в пенсионных схемах и распределении затрат на медицинскую страховку. Они также будут добиваться значительного годового повышения зарплаты и индексации в связи с ростом цен.
General Electric трижды выплатила дивиденды акционерам в прошлом году. Общие доходы компании составили 14,2 млрд долл. Денежные накопления GE в первом квартале 2011 года составили 82 млрд долл. По утверждению UE, каждый работник в прошлом году создал 42 тыс. доходов для компании.
Совет профсоюзов General Electric включает представителей UE, IUE/CWA, Международной ассоциации машиностроителей (IAM), NABET/CWA, профсоюза Объединенных сталелитейщиков (USW), профсоюза Объединенных авторабочих (UAW), Международной федерации специалистов и технических служащих (IFPTE), Объединенной ассоциации работников слесарно-водопроводных работ (UA), подразделения пожарных и смазчиков Профсоюза работников сферы обслуживания (SEIU).
Более подробная информация доступна в последнем отчете ICEM о переговорах на General Electric по ссылке: http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/4461-American-Unions-in-Tough-Talks-for-15-000-General-Electric-Staff.
Ход переговоров отражен на сайте UE по ссылке: http://www.ueunion.org/unity2011.html.
Объединенный профсоюз работников радио- и электротехнической промышленности и машиностроения США (UE) и Международный профсоюз работников по производству электроники/коммуникаций (IUE/CWA) - крупнейшие профсоюзы на предприятиях General Electric, представляющие 11 тыс. промышленных рабочих. Колдоговоры с UE и IUE являются национальными.
506-я организация UE в Эри (штат Пенсильвания) 4 июня провела митинг с участием 4 тыс. профсоюзных активистов. Акция, приуроченная к переговорам, прошла у здания Университета Гэннона в городе на западе Пенсильвании.
Переговоры начались в Нью-Йорке 24 мая, и после пяти раундов стало очевидно, что главные вопросы - пенсии и вклад в стоимость медицинской страховки. Компания стремится перевести новых работников с пенсионного плана фиксированных выплат на другой пенсионный план, с худшими условиями. Она также предлагает повысить вклад работников в медицинскую страховку и ввести ухудшенные страховые планы.
Несмотря на финансовый кризис, General Electric показывает хорошие результаты. Американские профсоюзы противостоят любым ухудшениям в пенсионных схемах и распределении затрат на медицинскую страховку. Они также будут добиваться значительного годового повышения зарплаты и индексации в связи с ростом цен.
General Electric трижды выплатила дивиденды акционерам в прошлом году. Общие доходы компании составили 14,2 млрд долл. Денежные накопления GE в первом квартале 2011 года составили 82 млрд долл. По утверждению UE, каждый работник в прошлом году создал 42 тыс. доходов для компании.
Совет профсоюзов General Electric включает представителей UE, IUE/CWA, Международной ассоциации машиностроителей (IAM), NABET/CWA, профсоюза Объединенных сталелитейщиков (USW), профсоюза Объединенных авторабочих (UAW), Международной федерации специалистов и технических служащих (IFPTE), Объединенной ассоциации работников слесарно-водопроводных работ (UA), подразделения пожарных и смазчиков Профсоюза работников сферы обслуживания (SEIU).
Более подробная информация доступна в последнем отчете ICEM о переговорах на General Electric по ссылке: http://www.icem.org/en/78-ICEM-InBrief/4461-American-Unions-in-Tough-Talks-for-15-000-General-Electric-Staff.
Ход переговоров отражен на сайте UE по ссылке: http://www.ueunion.org/unity2011.html.