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Des ouvriers de Nissan manifestent à Paris contre la politique antisyndicale de l’entreprise

30 juin, 2016Des ouvriers de l’usine Nissan de Canton, située dans l’Etat américain du Mississippi, ont organisé, avec le soutien d’IndustriALL Global Union et de ses affiliés français la FTM-CGT, la FGMM-CFDT, la CFE-CGC Métallurgie et FO Métaux, une action de protestation devant le bâtiment abritant la réunion du Comité de Groupe Renault.

Les syndicats mondiaux demandent à IKEA de respecter les droits des travailleurs et de stopper les activités antisyndicales aux Etats-Unis

23 juin, 2016Dans une déclaration commune, IndustriALL Global Union, le syndicat mondial UNI, la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation (IUF) ainsi que la Confédération syndicale internationale (ITUC) exhortent IKEA à stopper les activités antisyndicales aux Etats-Unis. La demande intervient dans le contexte de la campagne de désinformation et d’obstruction orchestrée par la direction d’un magasin IKEA aux Etats-Unis visant à empêcher les travailleurs de se syndicaliser.

Les travailleurs grévistes de Verizon remportent la victoire

1 juin, 2016Après une grève de 45 jours, le syndicat des Travailleurs en communications d’Amérique (CWA, Communications Workers of America union) et la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) ont annoncé la signature, le 29 mai, d’un accord de principe avec le géant des télécommunications Verizon.

Les leaders mondiaux d’IndustriALL demandent à Volkswagen de tenir ses engagements

30 mai, 2016Le Comité exécutif d’IndustriALL Global Union a adopté une résolution demandant au constructeur automobile allemand Volkswagen de respecter les droits syndicaux dans son usine de Chattanooga, au Tennessee, aux Etats-Unis.

Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga remportent une victoire importante

14 avril, 2016Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga, aux Etats-Unis, ne sont pas très loin d’être représentés aux négociations collectives suite à la confirmation par la Commission nationale américaine des relations de travail (National Labor Relations Board – NLRB) de la légalité des résultats de l’élection démocratique qui s’est déroulée dans les locaux de l’usine en décembre 2015.

Les travailleurs demandent la médiation d’un sénateur brésilien dans le conflit sur la reconnaissance syndicale chez Nissan

14 avril, 2016Après avoir entendu les preuves des pratiques anti-syndicales de Nissan au sein de son usine des États-Unis, le Sénateur Paulo Paim est convenu de demander au PDG de l’entreprise de laisser opérer la syndicalisation de l’usine.

Les travailleurs de Nissan ont recours au dialogue et à la manifestation pour faire avancer leur cause

23 février, 2016Trois centrales syndicales du Brésil ont utilisé un mélange de dialogue et de manifestation pour faire avancer la cause des travailleurs de Nissan. Elles ont organisé une manifestation et une réunion avec le Comité organisateur des Jeux olympiques et paralympiques de 2016, qui se tiendront à Rio de Janeiro. Elles ont exigé que Nissan soit amené à rencontrer les termes de son contrat officiel de parrainage et ne viole pas les droits humains au sein de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

Nissan n’est pas digne de figurer parmi les partenaires officiels des JO

17 février, 2016Nissan est pointée du doigt par les syndicats, qui dénoncent le non-respect, par le constructeur automobile, des lignes directrices à l’intention des partenaires officiels des Jeux Olympiques de Rio 2016. 

15.000 manifestants contre le TPP en Nouvelle-Zélande

3 février, 2016Selon les estimations, 15.000 personnes ont manifesté dans les rues d’Auckland en Nouvelle-Zélande ce 4 février alors que les ministres de 12 pays s’y rencontraient pour signer un accord commercial polémique.

États-Unis : 18.000 métallurgistes approuvent une convention de trois ans

3 février, 2016Le syndicat des métallurgistes USW, affilié d’IndustriALL, a ratifié une nouvelle convention de trois ans avec U.S. Steel qui couvre 18.000 travailleurs et travailleuses d’une bonne douzaine de sites répartis sur l’ensemble des États-Unis.